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トクラス株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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回答なし
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 66万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:
昇給は年功序列な風潮がありますが、仕事ができる方は通例よりも早めに昇給しています。順当にいけば役職はついていくように思えます。賞与は数年前に比べると安定してきたようですが、年間2.6〜2.8ヶ月ほどです。社内に労働組合があり、毎年賞与アップを会社に要請していますが、業績が急成長しない限り多い年で3ヶ月が限界かと思います。
地域限定社員でなければ、住宅手当が出ますし手厚いです。そのため給与賞与はあまりですが、それなりの家に住めます。社宅手当という名目ですが、自分で部屋を選び会社が契約者となり家賃の自己負担分を給与から天引きされて支給される形です。そのため手取りから家賃を考える必要はありません。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:本社勤務・営業・営業推進(見積もり作成等)は土日休みですが、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:住宅補助は、自己負担3割で借り上げ社宅に住むことができる。物件は上限は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:人で不足ということもあり若手の時から機会は貰うことが出来る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:住宅補助が手厚いです。総合職の場合転勤が多いので、残された家族の家賃分
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務なので、出勤時間を自由に決められる。また、有給
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本エンジニア/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:休みは土日ですが、各自に携帯を渡されているため、土日や昼夜関
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい。何日前に申請という決まりがなく、急遽変更
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:営業は担当先次第です。勢いのある工務店担当は激務になりがちで
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:総合職とエリア限定職があり、給料、賞与に差がついてくるところがある印象
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:比較的この業界の中ではワークライフバランスが取りやすい。ただ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:取引先が土日祝に稼働しているため、営業はどうしても休日出勤が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:人造大理石の特徴を活かしたキッチン・浴室商品を強みとしている。事業の
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:転勤ありの正社員には借り上げ社宅の制度があります。家賃自己負担3割のた
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年6月に昇給、6月・12月に賞与あり。労働組合が交渉を行っているもの
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:ヤマハ時代からの技術が引き継がれている。社名の知名度が低い
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:業務の繁閑により残業はある。フレックス勤務のため、時間の管理
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:入社年数にもよるが、借り上げ社宅は自己負担が3割程度となる。退職金は決
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが取りやすいかどうかは職種によると思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:わかりやすい特徴、メリットがある商材で売りやすい。顧客のメリットを感
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年1回昇給あり、賞与2か月程度(6月、12月)労働組合による交渉が行わ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:退職金制度あり。勤続年数、職責グレードにより金額が決定する。社宅は住宅
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はゆっくりのペースで上がっていく。賞与は最近ずっと2から3ヶ月程度
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列というよりは勤続年数が評価に影響します。昇給は年に一度。数千円
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:福利厚生がしっかりしている分、給与は比較的に少なめ。特に賞与は少ない。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ものづくりに携わりたいと思って入社したが、商品を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いです。競争文化は皆無です。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があるが、あまり積極的には活用されていないよ
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本エンジニア/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与はこの業界の中では良いほうだも思います。残業代もちゃんと出ますが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:福利厚生は充実している。住宅補助は特に手厚い。オフィス環境:エリアによ
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:そこそこの納得感はある。やってない人もそれなりにもらえるが、やってる人
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回答者: 女性/  / 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:新卒入社では2ヶ月かけての研修があり、営業系で採用されても工
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:営業として働いていたので、土日はショールームイベントや取引先
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間目標を上司面談の元設定し、達成度や達成状況に応じた評価を受ける。評
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ グループ長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:賞与に関しては夏は6月、冬は12月の年2回で決算賞与等はあったこ
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