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クーパー・インダストリーズ・ジャパン株式会社の職種別口コミ(34件)

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クーパー・インダストリーズ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
福利厚生:
福利厚生は特に無し。

オフィス環境:
狭い空間に他事業部と一緒に就業していた。

クーパー・インダストリーズ・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
勤務時間・休日休暇:
人員不足で、業務負荷が多く、残業が多かった。

多様な働き方支援:
リモートワークは、非常時は可能だった。

クーパー・インダストリーズ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:
事業部制で部署ごと、管理職によって経営手法は異なるが、個人主義の会社だと思います。
事業部内、他事業部間でお互いへのリスペクトはなかった。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の関係は良くなく、離職率が大変高いです。必要な人員を削減してしまった為、人事や経理など日本におらず、外部委託しているが、未払いや入退社等の事務手続き不備も多く、不満におもっている社員が多かった。その点何度も改善依頼したが、改善する気もないようだった。

ダイバーシティ・多様性:
会社としてダイバーシティ・多様性についてはリスペクトされているが、古くからいる年配の社員にはその文化は浸透していなかった。

クーパー・インダストリーズ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:
基本人員不足で、業務負荷が重く、休みがとりづらく、長期で働くのは難しい会社だと思いました。

クーパー・インダストリーズ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:
支援制度はありませんでした。

働きがい:
特になし。

クーパー・インダストリーズ・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
市場寡占率は高く、ブランドは知られていて、マーケティングしなくて、多くの注文がくるが、
総合的に会社としてのサービスレベルが低いので、顧客満足度が低いと思います。

クーパー・インダストリーズ・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
事業の強み:
競合の会社があまりない。

事業の弱み:
全社的にマネージメントがしっかりしていない。売上だけ重視して、その他の社員へのケアは全くない。
社内外への未払い、人事関係の社員への事務手続きなどのサポートがない、もしくは不備多いので、他の会社では経験しない苦労をすることが多かった。

事業展望:
サービスレベルを改善しない限り、顧客は減っていくと思います。

クーパー・インダストリーズ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 54万円 6万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年棒制。月給、夏、冬賞与あり。年一度インセンティブボーナス有り。

評価制度:
事業部やマネージャーにより評価方法が異なる。日本に人事がいない。