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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:
テレワークが勤務の中心になっていますので、通勤手当は実費精算となります。

オフィス環境:
本社を六本木に移転してから駅直結となり、以前の原宿と比べて近くなった。特に夏や、雨の日に外へ出なくて済むのがありがたい。またオフィスの内装はきれいで、フリーアドレスを採用しているので気分によって座る場所を選ぶことができる。全員分の座席数は用意されていないものの、在宅勤務者も多いため座席は余っている。
オープンな場所でWeb会議をすると周りから白い目で見られるのでWeb会議するときは場所を移動しないとならないのですが、座席をいったり来たりするのが手間なのと、Web会議のためのスペースは不足気味なので会議をするのにはすこし苦労します。

回答者: 男性/ パッケージソフトの運用保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:事業部ごとの交流は少なく、社風・カルチャーは事業部次第であ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:保守的な文化が強い。新しい取り組みをしようとする動きもある
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
多様な働き方支援:リモートワークと出社を組み合わせる勤務体系となっています。オフ
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回答者: 男性/ パッケージソフトの運用保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:福利厚生として月に一度、マッサージ師によるマッサージを1時間無料で受け
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:場所によって残業時間と有給休暇取得の状況が異なるようです。私
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回答者: 男性/ パッケージソフトの運用保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、休日出勤や夜間対応は割とある。保守部隊では夜
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:配属部署による違いが大きい、過酷な部署もあればそうでもない部
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:通勤手当のみ利用しています。オフィス環境:オフィスの環境はとても良く、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:若手のうちは休暇は比較的取得しやすい。年度が上がるに連れて義
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回答者: 男性/ パッケージソフトの運用保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風ではない。ガツガツした感じの人は少ない。組織
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務室/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:体質は割と古いです。古い固定観念がけっこう根強くある。組織
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回答者: 男性/ システム導入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:IT企業のため情報関連の各種資格手当はある。研修についてもポ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:事業が多岐にわたるため、配属される部署による。新規事業を行
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回答者: 男性/ システム導入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、システムの切り替えで土日祝日に仕事が入る事も多
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回答者: 男性/ システム導入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:住宅補助については、28歳まで出る。通勤手当は、上限はあるもののほぼほ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務室/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:安定したヘルスケア事業が大きいです。あとは子会社アムタスのコンシュー
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回答者: 男性/ パッケージソフトの運用保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:院卒、学部卒で昇進スピードに違いがある。基本的には年功序列がベースにあ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修など、成長支援のための基本的な仕組みはある
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格手当など手当は充実しています。評価制度:割と年齢関係なく正当な評価
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回答者: 男性/ パッケージソフトの運用保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業時間は事業部によって違うが、「スレスレ」のところも多いよ
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回答者: 男性/ パッケージソフトの運用保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:入社時には入社時点のスキルや資格で配属が決まるため、新しい技術が学びや
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務室/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:オフィスは先進的かつ素敵です。従業員のためを思った工夫が非常にされてい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:全体的に社員をとても大切にしてくれる会社だと思う。若手や入
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:ごくごく一般的な福利厚生だと思う。TJK?とかに加入しているので、各種
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回答者: 回答なし/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思いますが、休みは比較的希望通りに通ったと思い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:会社内にマッサージ室があったり、あとは健康保険組合から薬などが安く買え
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:部署によるが幅広い業務を担当できる。協力会社と進めることが多
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:大企業の子会社という安定性に加え、手堅いBtoB事業と成長性のあるB
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 3万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業がそもそもそれほどないことに加え(部署による)、残業代も15分単位
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが、どちらかというとかなりハードワークな方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自らのキャリアパスが見えにくく、上司や会社の方針に大きく制約を受けます
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、多くの人が有給をフルに使っていると思われるし
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:なかなか上下関係は厳しく、もとが商社系ということもあり、風
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:男女限らず共働きの人が多く、お互い様といった感じで子どもの体調
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