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株式会社信興テクノミストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
404万円240~592万円30

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収404万円
回答者の年収範囲240~592万円
回答者数30

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
350万円
(平均年齢26.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
407万円
(平均年齢32.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(27件)
すべての口コミを見る(240件)

株式会社信興テクノミストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:
福利厚生は充実しています。
通勤手当などはもちろん、住宅補助も支給されます。
退職金制度もあります。

オフィス環境:
本社オフィスには休憩スペースや会議室もありますが、基本的に客先常駐か在宅なので利用することは少ないです。

株式会社信興テクノミストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:
午前休や午後休などの半休の取得もできます。
プロジェクトにもよりますが、割と調整しやすいです。

多様な働き方支援:
プロジェクトによってはリモートワークできます。
副業は禁止です。

株式会社信興テクノミストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:
人の輪を大切にしていると謳っている。優しい人も多いが、厳しい人も多く普通である。

組織体制・コミュニケーション:
年に数回全社員で集まる機会がある。
部署やプロジェクトを超えた交流は滅多にない印象。

ダイバーシティ・多様性:
性別によって仕事内容が変わっていると思うことは無い。様々な国籍を持ち人が所属している。

株式会社信興テクノミストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:
育休を取得し、職場復帰している女性も多くいる。

株式会社信興テクノミストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:
キャリアや成長はMBOでしかできる機会がない。あとは自己学習で資格を取得したり、そのプロジェクトでの経験のみ。
会社には一部資格取得時に貰える報奨金や書籍の購入補助制度があるが、それも自己学習の面で購入することがほとんどなので、自分の頑張り次第。

働きがい:
働きがいとしてはほぼない。基本自治体や国の事業である為、できて当たり前のような風潮がある。
顧客から感謝されたりなどはないので、人を通じて働きがいを感じるようなことはほぼないと思っていい。

株式会社信興テクノミストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
外観は普通のSES企業に見えるが、中に入ると、会社自体は優しい傾向にあるように見える。地方から就職してきた40代以降の方は昔寮があったらしく、寮出身者のネットワークと愛社精神は強かったように見える。中途で首都圏出身であり、且つ客先に常駐していると、良くも悪くもその顧客の文化の方が強く影響を受ける。

株式会社信興テクノミストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の強み:
時折新規事業を立ち上げている模様であるが、大半が途中で頓挫してしまう。結局は大手顧客のSES業務が主力のままである。

事業の弱み:
創業以来長きにわたる取引先との結びつきはとても強い。

事業展望:
SES系が多く、またほとんどが大手の発注のため、経営は安定している。

株式会社信興テクノミストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ インフラ系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 6万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給は基本的には微々たるものだが、グレードが上がると跳ねるという、よくある仕組み。課長レベルになるとかなり生活に余裕と安定感が出てくるが、給与制度が年俸制に移行するので残業代がつかなくなる。
会社としてはなるべく従業員に還元しようとしているようで、定期賞与の他に決算賞与というかたちで一時金が支払われることもある。賞与の際に経営者からメッセージが社内に発表されるが、従業員と家族のことを考えていることは間違いないと感じさせる内容で、退職したあとにあらためて考えると、いい会社だったなと思う。
資格手当はそれなりに存在するが、いずれも一時金なので、ベースアップではない。

評価制度:
この会社に限ったことではないが、なるべく定量的に評価しようとしているものの、最終的なジャッジは上長による部分が大きい。特に客先常駐の従業員は直属の上司が仕事ぶりを見ているとは限らないため、そのあたりは上司次第のようなところもある。
昇格に関しては、全体的におとなしい社員が多いこともあり、従業員側から提案や働きかけをすると一目置かれて、比較的昇格しやすい印象。
逆に、愚直に真面目に粛々とやろうとすると、同じ毛色の社員が多いので、よほどパフォーマンスが良くないと埋没してしまうかもしれない。