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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 9万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
本社の給与は、毎月固定+残業代。管理職は残業代はつかない。
賞与は会社業績と個人実績が7:3で計算される。ただここ数年は日本の業績が多少悪くても、グローバル全体で見れば好調のためか、ボーナスは満額以上支払われている。
引っ越しを伴って異動する人は、3年間、住宅手当が支給される。
本社は在宅勤務が推奨されているが、リモート手当の制度はない。通勤費は、実費精算となった。

評価制度:
年功序列の考え方は皆無。
ポジションに対しジョブグレードが決まっており、各グレードに対して給与レンジが設定されている。ただこの給与レンジの幅が結構広いので、同じグレードであっても、人により100~200万の差はあると思われる。
比較的マーケティングはジョブグレードが高く、カスタマーサービスは低め。
組織もよく変わり、また人の入れ替わりもある程度あるので、空きポジションは定期的に発生する。社内で異動・昇格候補者を探し、居なければ社外から採る。
営業は、AM1で入社し、AM2、AM3、サービスコンサルタントを経て、営業マネージャーになるという、ある意味明確なキャリアパスがあるが、本社にそのようなものは無い。
1~2年前には大きな組織変更があり、香港のハブへ異動する人も多かったが、それもいったん落ち着いた。
香港に行った人は実力で選ばれた人もいるだろうが、運的要素が強い気がする。
本社は明確な評価基準がない分、肩たたきの心配も少ない。最小限やっていれば、10年20年と長く居る事は可能。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バックオフィス

4.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業は給与に占めるインセンティブが大きいと聞く。売れる営業は圧倒的に稼
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二営業本部/ AM2

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年一で外国に親会社を持つ日本販社なので、輸入コストの上昇や為替の
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月26日
事業の強み:工具本体は製品力が高いものが多い(精度が高い、壊れにくい、疲れにくい
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:ジオスと呼ばれる従業員の満足度調査は毎年行われ、その結果を
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回答者: 男性/ 営業AM2/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に数千円賞与は毎年その時の経営戦略に沿ったノルマが課せられる。
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:ブランド力と開発技術力。日本市場が求めているものと一致するかは別とし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:チャレンジは出来ますが、基本的には与えられたエリアの中で新
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2021年03月12日
勤務時間・休日休暇:直販スタイルで会社へは出勤せず、家から直で客先に営業へ行きま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バックオフィス

4.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:カルチャーの醸成にとても力を入れている。Graat Pla
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:プロダクトアウト且つトップダウン。そして、基本的にローンチ
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 --万円 60万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的にはインセンティブ制度だが、2021年からインセンティブが大幅に
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
福利厚生:確定拠出年金とは別に退職金制度もあるが、40年間勤めても年収の90%程
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:文化・思想などグローバル基準が多く、グローバルでの決まり事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二営業本部/ AM2

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:イノベーション製品を生み出し、市場優位性を勝ち取るというの
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサービス

3.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:基本的なものに加えて生理休暇があった時短は3歳になるとなくなるためカス
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の強み:やはりそもそものネームバリューは強いと思う。安全性や生産性の向上など
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回答者: 女性/ Scm/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:企業文化には非常に力をいれておりほぼ毎年チームキャンプとい
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 0万円 220万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:初年度基本給29.6万+月次インセンティブ7万(100%達成)+賞与7
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 --万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:入社時に提示され、入社後とのギャップは無い。目標売上に対しての進捗率で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:直行直帰のフルフレックスのため、結果さえ出せば対価はある程度
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:本社はもともと子育て世代には働きやすい環境ではあったが、コロナ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と記載があるが実際にはみなし残業代含まれたもので45時間相当であ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月03日
勤務時間・休日休暇:基本的には9時から17時半働き方も基本的に営業の裁量に任せら
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:住宅補助は地方に移動になった際に引っ越し費用だけ補填されると思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:営業なら6段階に分かれている。年間の目標額に対して120パーセントをこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:チームワークとコミットメントが強い。賞賛主義で、成果を上げ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:直行直帰で勤務時間は自分の裁量で多少調節可能。会社としては休
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回答者: 男性/ 営業AM2/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の強み:外資系ということもあり資本はかなり強い他社に比べて海外ブランド力はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
オフィス環境:オフィスはなく、社用車が貸与される。家の近くの好きな場所に駐車場を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二営業本部/ AM2

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:革新的な製品を生み出していく開発力、資金力。事業の弱み:値段が高い。
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:営業に関して言えば、営業マネージャーまでの道筋はある。ただそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:9:00から17:30だが顧客とのアポイントが夕方以降になる
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:定期的にWEBでのコンプライアンスの研修が実施されており、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:営業は直行直帰なので勤務時間は自身の裁量となります。以前は夜
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