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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:
MRであれば、勤務時間は自分で調整できます。夜遅くまで仕事ができない日は講演会などの外せない仕事がなければ早めに切り上げることもできますし比較的調整はしやすいと思います。逆に講演会の日は夜遅くまで仕事しなければなりませんが、日付を超えることはほぼほぼないかと思います。プライベートを充実させたい方にはいいかもしれません。上司に事前に相談しておけば有給休暇もとることができます。アポイントや後援会などがなければ好きな時に有給休暇は取れると思います。取得のハードルはそんなに高くないです。3連休プラス有給休暇1日で4連休にする人もいますし、お盆やゴールデンウィークの通常の休みの日にプラスして長い間休む人もいますが特に何も言われることはないと思います。こちらに関しては本当に自由に調整できますし、職種柄、長期で休みを取ったからといって、周りに迷惑をかけるといったこともないので気にせずとっても問題ないです。休日出勤は担当エリアや担当施設によって異なると思います。学会や講演会で担当施設の医師が参加となると付き添わなければいけないこともあります。ただ、コロナパンデミック前と比べると比較的休日出勤は減ったように思えます。

回答者: 女性/ mr/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、勤務時間や休暇の調整はしやすいと思う。お
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当している施設・地域によって変わります。開業医を
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:基本的に社のトップが決めることに逆らえない雰囲気があるし、トップの
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:内資系の会社!という雰囲気。独特の文化がある。組織体制・コ
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回答者: 男性/ BIエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクノロジーセンター/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:フレックス(コアなし)勤務なので、内勤者の場合は会議以外は自
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 84万円 0万円 270万円
年収 1350万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
給与制度:2023年から変更となり、組織長と呼ばれる人達への給与アップを考えて変
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
福利厚生:早期退職に応募すれば、良い退職金と思う。住宅補助は、転勤5年間は良いが
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすく、変な場所への人事異動もほとんどない。最
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:人間関係が濃く、面倒見がいい人が多い印象。困っている人、悩
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回答者: 女性/ アソシエイツ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:数年前に社宅制度が変わり、入社5年目までは社宅補助がありますが、6年目
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:典型的な日系オーナー企業の会社である。上層部の意向が非常に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:認知症領域のパイオニアとしての様々な蓄積。事業の弱み:パイプラインが
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:標準的な評価を受けていれば、数千円程度のペースアップがある。会社の業績
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:企業理念である、患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を考えそのベ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:患者思考が強いと考えて、薬だけでなくどのように患者様に貢献するかを考え
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:住宅補助は手厚い。リモートワーク化に伴い、通勤手当などは出社した分だけ
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回答者: 男性/ P/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:hhCという企業理念をもっており、たいへん素晴らしいが、少
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:一族経営会社。組織体制・コミュニケーション:組織変更が多く
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:ひと言で言えば激務であるが担当者間の差が大きい。コロナ禍で休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:出世でいうと女性優遇だと思います。管理職に女性は多い印象があり
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 15万円 150万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は全職種の平均よりは高いが製薬企業の大手会社の中であれば平均といっ
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 社長直轄/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
賞与:業績連動型全社売上前年比、事業計画達成率で全体賞与額とポイント単価を決める
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回答者: 女性/ mr/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:住宅補助がある。新卒5年目までは追加で補助があるため、家賃負担はかなり
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:借り上げ社宅の有無に関わらず、一律で住宅手当が別途いただけるので、借り
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:新人にとっては良い給料だが、プロジェクトが増えたり責任の重い仕事を請け
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 60万円 0万円 700万円
年収 1400万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
給与制度:経営職になると、給与が上昇するが、経営職になれない場合、昇給は頭打ちに
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:色々な自由参加型の研修があった。大手企業であればどこでもそう
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口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 --万円 --万円 --万円
年収 740万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は同業他社と比べて高いが、実力に応じて変動しやすい制度と感じられる
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:部署による。どちらかというと良い方だと思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:hhcという企業理念を浸透させている会社。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は他業界に比べて非常に恵まれているためある程度満足している。勤続年
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ /

3.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:0の製品があるため 他の会社と違う営業はできるかと思います事業の弱み
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが盛んになっており、あまりリアルのコ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:諸先輩方が退職された分、空いた大きい基幹病院などを直ぐに担当
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