回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
健康管理時間は超えると上司によりかなり指導される
みなし労働で残業代はなし
一人に求められる業務量は多すぎ、規定の労働時間ではきちんと仕事をしたら終わるはずがない労働量。
休暇取得自体はしやすいが、労働時間調整でとられているケースもあり、実労働時間がマスクされていることも。
会議のプレゼンテーションなど内向きの仕事の業務量も多く外勤で求められることも多いため、実質的なワークライフバランスは取りにくい。全てバランスよくこなそうとすると心身のいずれかに支障をきたす可能性はある。
多様な働き方支援:
コロナ以降、内勤の在宅勤務や直行直帰も可能。上司によりそのあたりがかなり制限される(会社への出社必須)ケースもある。営業職であれば概ね自己裁量に委ねられている。きちんと自己管理ができないと結局自身の首をしめるだけになる。
エーザイ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文エーザイ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 医薬品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
手当は通勤手当、退職金含めてしっかりでます。
オフィス環境:
岐阜県の川島工場、茨城県の鹿島工場は余り交通の便は良くないです。川島工場は食堂がリニューアルされ非常に良くなりました。
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