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厚木伊勢原ケーブルネットワーク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 技術課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:
TOKAI出向組は確定拠出などあるが、プロパーになない。

オフィス環境:
オフィスは清掃も入りきれい。
ドリンク(お茶とコーヒー)は飲み放題。

厚木伊勢原ケーブルネットワーク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 技術課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:
何も無ければ定時で終わり。
但し、変則労働のため土日祝の出勤あり(振休は取れる)。
休み中も急な呼び出しがあるため、あまり休まらない。

多様な働き方支援:
リモートできる業務はない。
緊急事態宣言期間中は一部社員がリモートワークしていたが、一体何をしていたのか不明。

厚木伊勢原ケーブルネットワーク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 技術課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:
総務系は働きやすい。
技術系は労働作業もあり、大変な部分もある。

厚木伊勢原ケーブルネットワーク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:販売業であるため、商品理解もふくめ、約3か月で仕事は覚えることができる。将来性のある専門スキルなどの取得はあまり望めない。営業として「根性」や「あきらめない気持ち」を身に着けたい場合は環境としてはよい。

厚木伊勢原ケーブルネットワーク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 技術課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事がルーチンワークで思考する場面がない。

厚木伊勢原ケーブルネットワーク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 技術課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
事業の強み:
無い。
通信も放送も設備的に弱く、顧客クレームも多い。
ネット回線も速度もあまり出ないし、落雷等で頻繁にシステム障害が発生する。

事業の弱み:
毀損設備に頼りすぎている。
新たなサービスが打ち出せない。

事業展望:
既存の顧客の契約維持をしていくことになると思う。

厚木伊勢原ケーブルネットワーク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 技術課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は割と高めの設定。
ポテンシャルというよりは、社会人年数や年齢で決定する。

評価制度:
半期ごとの評価シートに基づいて上司が考査するが、正直評価基準も曖昧で、上司の匙加減だと思う。