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株式会社日立インフォメーションエンジニアリングのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
年に一度昇給、二度賞与の機会があります。会社の業績や自身の行動評価の結果次第で変動しますが、もらえないということはほぼなく一回につき給与の2か月分以上は支給されます。

通勤手当、40歳までの家賃補助、資格手当などの支給もあります。

評価制度:
定年間際の人達が非常に多く、下の優秀な人たちの昇進が詰まっている印象。実力主義と言われると到底そのようには思えない。声の大きい人が上がっていく印象もある。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:部署跨ぎでの企画が多く、まったく別事業の部署間の繋
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:日立グループ標準的な内容です、ベネフィットプランはありませんが。オフィ
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:IT会社ではあるが、社員は昔の気質の社員が多いので、イノベ
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:わたしの部署はかなり業務の調整ができるので、ワークライフバラ
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 43万円 0万円 254万円
年収 770万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 254万円
給与制度:目標に対しての自己評価、上長評価によって賃金とボーナスが決まるので自分
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:業務に対する教育と個人スキルに対する教育があるのでキャリア開
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:プロジェクトによるが開発現場は男性が多い。前の現場は女性は1割
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業があるが、ある程度個人の裁量にやるところが大きい
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 44万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:労働組合があるため、春頃の春闘によって毎年支給率が決まり支給される仕組みに
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会がある。住宅補助と家族手当は管理職になると
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
勤務時間・休日休暇:毎週ノー残業デーがあり、私生活も充実し、ワークライフバランス
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明会での情報がすくないため、どうしても
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどないが、繁忙で業務量が多い時などはある。課
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プロモーションデザイン部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:日立の子会社であること日立がつぶれない限り仕事はなくならない事業の弱
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プロモーションデザイン部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい社員の人たちも気軽に休みを取ったりフレッ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日立のグループ会社なので、一般のマニュアルやWebコンテンツの制作会社
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回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
成長・キャリア開発:若手にチャレンジさせるという風潮はあまりない。ただ教育は丁寧
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回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
勤務時間・休日休暇:仕事の調整さえすれば、休みやすい環境である。年末年始や夏季休
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回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:非常に古い体質である。コンプライアンス意識があまり高くなく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月14日
オフィス環境:大多数を占めるマニュアル部署は、相応の環境。作業をする上で問題にな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与について、最低賃金は保証されており、残業代もしっかりでます。ただ、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
福利厚生:福利厚生が非常に充実している。近年は、コンプライアンスを重視する活動も
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
福利厚生:コンプライアンスを遵守するよう上が求めているが、効率化がされているとは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】10年程度前までは、営業戦略は思うとおりにやらせてもら
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月10日
成長性・将来性:取り立てて目新しいサービスはなく、主な発注元の製作所の事業縮退に
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特になし評価制度:下の代は実力で上がってきた人が多いが、上は会社が出来
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも穏やか。時に向上心や、チャレンジする精神が足り
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:年々悪くなる。昔は財形補助やベネフィットなどがあったが、景気が悪くなる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月14日
勤務時間・休日休暇:就業日は、就業カレンダーが年度ごとに策定されており、土日祝日
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月02日
入社理由・入社後の印象:女性が多い社風独特の雰囲気があり、考え方も保守的です。業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員~中堅社員には様々な教育制度が整備されていると感じる一方、課
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造をバリバリやる気で入社しましたが、ある程度経
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:自分からやりたいことに挑戦させてくれる風潮はない。ただし、上
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休める。1日の年休も事前に調整しておけば、
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