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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日8時間、固定でフレックス制などは取り入れていない。
休暇については土日祝は休みであり、十分な日数があると思う。
特別休暇もあるが、慶弔のみのため、転勤を命じられた人は止むなく有休を使用していた。
会社の命令で休暇が必要な場合はもう少し考慮してあげても良いのではないかと思った。

多様な働き方支援:
リモートワークを好まず、出社主義である。コロナが流行し、まん延防止等重点措置が発令されていたにも関わらず全員出社の部署があったことには時代遅れを感じた。
時短勤務については充実しており、休職復帰後は時短勤務を利用させてもらった。
その他、介護のため時短勤務を行っている人もおり、利用しやすい雰囲気ではあると思う。

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:住宅手当については一律手当であり、住宅補助としての意味は成していない。
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業本部/ 事業本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:社内規定がしっかりとして守られている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業本部/ 事業本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業の強み:大手企業との事業関係があるため、安定した経営基盤がある。事業の弱み:
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業本部/ 事業本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:中堅までのキャリアはあるが、管理職以上は特にない。また、各種
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口コミ投稿日:2020年08月15日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度はあるが基本的に年功序列である。基本給はひくい、役職がついても
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月15日
事業の強み:宮崎では有名企業。事業の弱み:営業能力が低い。客先から営業が何をして
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とにかくレイヤーが細かい役職手当も微々たるもので、SES等で外に出てる
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業本部/ 事業本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:若手中心にアップ傾向、年配者は上げ幅小評価制度:実力主義で経験年数は関
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業本部/ 事業本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:36協定通りで、夜間作業などの手当てあり多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月15日
勤務時間・休日休暇:案件によるが有休の取得に意見をされることはないと思う。多様な
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業本部/ 事業本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:特になしオフィス環境:執務室は普通、カフェなどの社員の福利厚生について
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月15日
福利厚生:特になし。オフィス環境:帰社するのは月に一度なので
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性管理職は数えるほどしかおらず、少ない。産休・育休については
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業本部/ 事業本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:一般的な企業の制度はあるため、特には問題ないのではと思われるが
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業本部/ 事業本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:独立系の会社なのは間違いないが、オーナー一族の色
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支社/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:取れば給料にプラスされる資格もあります。合格すれば取得費用も
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支社/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすい職場ではある
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司に気に入られると、多少スキルがなくても昇進昇格ができる。特に社長に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】インターネット、会
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:とても温かい職場であり、困ったことには親身に対応してくださ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
事業の強み:独自開発の防災システムは、他に先駆けて開発し、東京都内を含め、多数の
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口コミ投稿日:2020年10月29日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:九州の会社ですので、九州ベースのSEの賃金です。評価制度:目標を立てて
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口コミ投稿日:2020年10月29日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
成長・キャリア開発:希望した研修を受講できます。働きがい:スキルアップの大切さと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
福利厚生:一般的な会社と同等です。オフィス環境:一般的なSI会社
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口コミ投稿日:2020年10月29日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:SIベンダーですので、性別関係な
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】正社員採用だったから【入社後のギャップ】4年
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】中途採用は契約社員で働かされ、契約内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】経営陣の考えが古いなので、経営陣を総入れ替
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】派遣会社と変わりない。成長するには自分で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】新卒生え抜き社員には研修等あるが、中途採
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】今の経営陣が退陣して、新しい経営者の元でや
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