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株式会社MJCの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:
住宅手当については一律手当であり、住宅補助としての意味は成していない。
通勤手当は20000円弱まで支給され、十分な金額だと思う。

オフィス環境:
本社は宮崎市街からさほど離れておらず、アクセスは良いと思う。
ソフトウェア研究所は宮崎学園都市にあり、離れているため車がないと通勤に苦労する。

株式会社MJCの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日8時間、固定でフレックス制などは取り入れていない。
休暇については土日祝は休みであり、十分な日数があると思う。
特別休暇もあるが、慶弔のみのため、転勤を命じられた人は止むなく有休を使用していた。
会社の命令で休暇が必要な場合はもう少し考慮してあげても良いのではないかと思った。

多様な働き方支援:
リモートワークを好まず、出社主義である。コロナが流行し、まん延防止等重点措置が発令されていたにも関わらず全員出社の部署があったことには時代遅れを感じた。
時短勤務については充実しており、休職復帰後は時短勤務を利用させてもらった。
その他、介護のため時短勤務を行っている人もおり、利用しやすい雰囲気ではあると思う。

株式会社MJCの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業本部/ 事業本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:
社内規定がしっかりとして守られている。

組織体制・コミュニケーション:
一般的な会社と同じイメージ、特別良くも悪くもない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまり感じられない、外国人の入社もあるが殆どが自国に帰るか、転職している。

株式会社MJCの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業本部/ 事業本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:
一般的な企業の制度はあるため、特には問題ないのではと思われるが、特別女性を優遇しているとは思えない。

株式会社MJCの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業本部/ 事業本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:
中堅までのキャリアはあるが、管理職以上は特にない。また、各種IT系を中心とした資格手当あり。

働きがい:
社員同士のつながりがある。
大手ベンダーとの仕事関係が多く、地方企業としては優良な企業との顧客が多いため東京と変わらない経験が一部できる。

株式会社MJCの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業本部/ 事業本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
独立系の会社なのは間違いないが、オーナー一族の色が強くそれ以外の役員の立場が弱い

株式会社MJCの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業本部/ 事業本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業の強み:
大手企業との事業関係があるため、安定した経営基盤がある。

事業の弱み:
中堅以上の人材育成、キャリアパスが無いため一定の年齢に到達すると頭打ちになる。

事業展望:
今後数年の事業拡大は見込める顧客規模、事業規模があるため安定している。

株式会社MJCの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業本部/ 事業本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
若手中心にアップ傾向、年配者は上げ幅小

評価制度:
実力主義で経験年数は関係ない。
ただし、自社評価より他社からの評価を基に決定する傾向がある