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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】工程会議、見積もり会議、製品立会時のクローズミーティング等あり、頻度は順に週1,引き合いに応じて,受注に応じてです。関わる人、内容については都度変化します。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを提案しやすい環境ではありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】基本的には1匹オオカミ的ではありますが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は非常に大きいと感じます。価格決定等本
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社長、事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】半導体の製造工程やLEDの製造工程、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容です。見積もりミスで2000万円ほど赤字を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】他業務の兼ね合いで、実受注の仕事優先の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業職であることから、最初はチームで取り組み
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。 第3者機関を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験者の場合でも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】よくあります。また社長ではなくても事業部長・工場長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】計測機器、加工設備の充実はできており、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あります。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】非常に多いです。見積もりをする際、スケジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】お客様と自分の都合と会うスケジューリ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】ISOを取得しており、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。 営業職
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対し
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