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鳥越製粉株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:
裁量権はない。工場は、営業所や本社からのトップダウン。
組合もあるが、組合での裁量権がないので、ふだんの職務に対して、裁量権なんて有るわけない。
とりあえず意見をしても何かしら理由をつけて却下される。そのためだんだん意見することすら煩わしくなり、上からの意見ばかりがまかり通ってしまう。工場のトップ、工場長が会議で意見しても、なかなか通らない。

成長支援制度:
ここ何年かで、通信教育ができた。
階級によって必須科目があり、必須科目のみ、修了した者のみ、受講料が会社全額負担。
新入社員時の必須科目は、新卒新入社員には良いのかと。転職組にはあまり意味のない必須科目の様に感じた。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社理由:それまでと同じ職種であったこと、今まで培った経験を発揮でき、即戦力とし
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:色々と考えてみたけれど、満足している点が見当た
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
事業の強み:なし事業の弱み:役員。事業を、新しく始めるために、箱、部署だけつくる
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:社宅、借上げ社宅制度があり、総合職もしくは、最初の配属先から部署移動等
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
賞与:組合で、労使交渉にて支給率が決まる。ただし、組合が提示した支給率が通ったこ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:小麦粉、飼料など、欠品することなく,安定した商品提供ができているとこ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって大きく差があるが、製造系、開発系は残業
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:有名企業と取引があるため、安定性は高い。また、低糖質のパンミックスの
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:定時で帰ると未だに良い視線を送らない人がいる。逆に無駄に遅く
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:「鳥越製粉らしさ」という誰に聞いても具体的な返事が出てこな
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:確定拠出年金や、財経、持株等は力を入れてやってくれている。持株のゴリ押
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で、9時から17時45分が勤務時間である。場所
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:半日有休があるので、参観日など学校行事などには参加できやすい,
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 2万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は定期昇給が年に一度行われます。賞与は業績に比例します。通勤手当、
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:あくまで年功序列。かと言って昇格は遅い。40歳過ぎてやっと係長になれる
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:休みは部署によっては取りにくい。申請すれば通るが、周囲の負担
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:社宅はあるが条件付き。新入社員は実家から通える距離なら社宅に入れず、家
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:営業手当が支払われる代わりになって残業代は全く出ない。夜遅く
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:通信教育があるが、自費で、高額のため、する人は少ない。働きが
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 30万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年定昇があり、手当は残業手当、子供手当、転勤により配属先から遠くなる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、一部上場企業なので、勤務体制、福利厚生
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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前年の業績にボーナスが影響。昇給はほとんどないと思って良い。あっても3
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:定時ピッタリに帰れない仕事量。毎日処理しなければならない業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
組織体制・コミュニケーション:会社で働く人とのコミュニケーションは取れていると感
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:食品原料である小麦粉を供給しており、長期的にも安定した需要はある。事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:退職金は確定拠出年金を導入。オフィス環境:来客がないときは会議室が休憩
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は多角的な取り組みができるとの話であったが
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は例が少ない。大体の女性が結婚して退職してしま
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:年功序列で上の意見は絶対的であり、非常に古風な会社。世の中
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 17万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は低い。残業代は申請すれば出る。評価制度:評価制度は年功序列。実力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:形式上の社員教育はありますが、毎回同じ外部講師が教えます。ほ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:業務に関係のある資格を取得しても、上層部がその価値を認めてい
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給、賞与3.5〜4.0ヶ月(年間)、子ども手当5000円評価制度:
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどない。多様な働き方支援:育児のための時短勤
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