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西部電気建設株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 電気施工管理士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸工務部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期や工期が遅れている時は平気で朝まで働かさせる場合があります。また、協力業者の職人が働いている間は私たち番頭も1人は現場か事務所にはいなければいけないので帰らない職人がいればその分残業になります。
基本的には現場代理人が現場に残りますが、現場代理人が会社に戻らないといけない時は部下や後輩である社員が残ります。

多様な働き方支援:
現場が竣工し引き渡し前は特にすることがないので、退勤時間前に帰ることができます。
1年目は姫路の寮に入り同期全員で資格取得の為の座学や、実技練習を行います。また、試験が終わると全員別々の現場で現場研修を行い電気工事の基礎を習います。試験前になるとまた寮に集まり座学と実技練習を行います。

回答者: 男性/ 電気施工管理士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸工務部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:退職金あり独身寮(家賃15,000円)子供手当1人目毎月30,000、
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給にプラスで資格手当、子供がいればその手当も付与される。また、役職
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:退職金あり、寮は15000円必要(光熱費は別)市民の福利厚生みたいな無
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 0万円 150万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月収はそこまで多くありませんが、資格手当などで増やしていくことが出来る
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:若いときから任されるので責任が大きすぎる組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
福利厚生:寮が地域によって綺麗さが異なるのに寮費は一緒なのでそこは変更した方がい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:現場で勤務時間や休日が変わってくるので、基本的に休みは日曜祝
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
事業の強み:事業範囲を拡大していっている。事業の弱み:業界全体で働き方改革をしな
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回答者: 男性/ 電気施工管理士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸工務部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 2万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賞与は年3回(7月11月3月)資格1つにつき3,000円の手当(上限あ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】・住宅手当・・・社員寮の家賃15,000円
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:若いときから現場を任されるのでそれが嫌ではなければいいです。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:経験の浅い時点でも沢山の経験を与えられるので技術者としても人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:元社員です、ハッキリ言ってオススメしません。休みは日曜日しか
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:現場仕事できついことも多いので男性9.9割である。お金いっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:基本、新卒者を採用する。大量採用(数十名)するが例年残るのは数名で
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:補助なし、尼崎と姫路に寮があるが、人が多いので入れる人は限られる。通勤
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:兵庫県の電設会社(建設現場の施工管理事業)では売上高トップの会社で
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回答者: 男性/ 電気施工管理士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸工務部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休2日制と説明されますが、それは1年目の研
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、施工管理以外の業務もできると言われた。入
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:GWや年末年始などはある程度休めます会社の休みや祝日等関係な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:部署によりますが、役付きの人たちはとても厳しいです。割と放任主義で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】現場の進行状況や、上司の判断
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均年収は高めだとおもう。30台の年収は高めであるが月の手取りはあまり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
勤務時間・休日休暇:休日は基本てきに現場に合わせ日曜日だけになります。なので仕事
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用なんて、夢のまた夢です。女性は働きにくい職場で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
勤務時間・休日休暇:基本てきには日曜日しか休みがありません。日曜日ですら仕事が忙
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回答者: 男性/ 電気施工管理士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸工務部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
組織体制・コミュニケーション:基本的に各現場につきっきりなので社員同士コミュニケ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:現場の仕事なので、職人さんが働いている以上サブコンとして出勤しないわけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
勤務時間・休日休暇:現場監督の定時は17:30はありえないと認識していればよいで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:どちらかと言えば実力主義評価制度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
オフィス環境:会社内の働く環境は良い方だと思います。基本的には現場にいくので関係
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
勤務時間・休日休暇:現場監督としては8-17が現場でそっから仕事を開始して家に帰
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には物件を黒字で1人でこなすことができるようになればそこそこな給
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
多様な働き方支援:タイムカードがないため、残業代などはないに等しいです。それをボ
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