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西部電気建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
420万円250~900万円12

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収420万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数12

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300万円
(平均年齢24.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
436万円
(平均年齢29.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
380万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(69件)

西部電気建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 電気施工管理士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸工務部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:
退職金あり
独身寮(家賃15,000円)
子供手当1人目毎月30,000、2人目以降15,000円

オフィス環境:
基本現場に常駐しているので会社に全社員が揃うことはほぼありません。
事務員と役員、工事自体が始まっておらず図面の作成などを行う社員のみが出社。
神戸本社、大阪、姫路支店の3つの自社ビル。

西部電気建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 電気施工管理士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸工務部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期や工期が遅れている時は平気で朝まで働かさせる場合があります。また、協力業者の職人が働いている間は私たち番頭も1人は現場か事務所にはいなければいけないので帰らない職人がいればその分残業になります。
基本的には現場代理人が現場に残りますが、現場代理人が会社に戻らないといけない時は部下や後輩である社員が残ります。

多様な働き方支援:
現場が竣工し引き渡し前は特にすることがないので、退勤時間前に帰ることができます。
1年目は姫路の寮に入り同期全員で資格取得の為の座学や、実技練習を行います。また、試験が終わると全員別々の現場で現場研修を行い電気工事の基礎を習います。試験前になるとまた寮に集まり座学と実技練習を行います。

西部電気建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 電気施工管理士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸工務部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に各現場につきっきりなので社員同士コミュニケーションを取る機会は多くありません。

西部電気建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:
事務の人は定時で帰れます。

西部電気建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は二万円まで毎月でます。ただ取得は難しいです。

西部電気建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 電気施工管理士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸工務部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
完全週休2日制と説明されますが、それは1年目の研修期間のみで、2年目以降は休日出勤がある場合があります。

西部電気建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
事業の強み:
事業範囲を拡大していっている。

事業の弱み:
業界全体で働き方改革をしなければならない。

事業展望:
成長すると思うが人が足りなくなる。

西部電気建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
基本給にプラスで資格手当、子供がいればその手当も付与される。また、役職につけば昇給も与えられる。
タイムカードがないので残業代は出ず、賞与で帳尻を合わせる形がとられているため、仕事ができる人はたまに定時に帰る人もいるそう。しかし、残業が常態化する程の仕事量なので、割りに合っているかは不明。