回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 295万円 | 25万円 | 30万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 295万円 |
残業代(月) | 25万円 |
賞与(年) | 30万円 |
ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社の口コミ一覧ページです。ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを430件掲載中。ライトハウスは、ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 295万円 | 25万円 | 30万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 295万円 |
残業代(月) | 25万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 24万円 | 3万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 295万円 | 25万円 | 30万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 295万円 |
残業代(月) | 25万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 295万円 | 25万円 | 30万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 295万円 |
残業代(月) | 25万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 29万円 | 1万円 | 110万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 110万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 17万円 | 2万円 | 60万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 52万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 52万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福知山支店/ 主任
新卒で入社した場合1年目は必ず支店配属となり2tトラックや箱バンで配送兼ルートセールスの業務につく。主に業務用食品を取扱っているため一斗缶の油など重い物を運ぶことが多く女性には体力的にキツイだろうなと感じた。
ただ自分の同期で女性社員は25人いたが1年目に辞めた女性社員は1人いたかいなかったかでした。
2年目から東京でコーヒー豆の新規顧客獲得のため飛び込みセールスの業務につき、3年目以降はそれまでの成績や行動を評価され女性の場合はフィールド営業やソリューション部門・コーヒー企画部門・インサイドセールス部門など1年目のルートセールス以外の部署に全員配属となっていたため体力的な負担は減る印象でした。
また女性だけで企画・発信されるスイーツプロジェクトやコーヒープロジェクトも増えてきているため女性の働きやすさ、やりがいは年々増しているのかなと感じていました。
育休などの休暇も取っている女性社員は多く見られ積極的に取得しやすい雰囲気ではあったと思います。