株式会社ネオスのカテゴリ別口コミ（19件）
株式会社ネオスの回答者別口コミ（3件）
- 一般 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年02月17日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月18日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ネオスの職種別口コミ（19件）
株式会社ネオスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ネオスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年02月17日
株式会社ネオスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ネオスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月18日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】まず上司か上下関係意識が強いから、非常にやり難いところがある。会社内では開発と営業に隔たりがあるから、側から見て滑稽に感じる。また、社内では離職率が低いと謳っているが、最近はそうでもない。
株式会社ネオスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ネオスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月17日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
成長・キャリア開発:
そこまで充実しているとは感じない。
働きがい:
雇用が守られ、手当ても十分にもらえる。ライフワークバランスという点に関しては中小メーカーの中でも優れた位置にいるのではないかと感じている。
そこまで充実しているとは感じない。
働きがい:
雇用が守られ、手当ても十分にもらえる。ライフワークバランスという点に関しては中小メーカーの中でも優れた位置にいるのではないかと感じている。
株式会社ネオスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ネオスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年02月17日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
事業の強み:
新規事業の創出という点に関しては強くないように思う。そのような雰囲気、意欲を身近に感じた経験はあまりないように思う。
事業の弱み:
主力となる製品の機能に頭打ちを感じる。顧客からの採用を勝ち取ろうにも、顧客と製品の性能は大きく変わらず価格勝負になるというケースが多く見受けられる。今後、新規商材の開発、フィールドの開拓がどれだけできるかが競争力にかかわってくると思う。
新規事業の創出という点に関しては強くないように思う。そのような雰囲気、意欲を身近に感じた経験はあまりないように思う。
事業の弱み:
主力となる製品の機能に頭打ちを感じる。顧客からの採用を勝ち取ろうにも、顧客と製品の性能は大きく変わらず価格勝負になるというケースが多く見受けられる。今後、新規商材の開発、フィールドの開拓がどれだけできるかが競争力にかかわってくると思う。
株式会社ネオスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ネオスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年02月17日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
充実しており、生活に困ることはないように思う。会社として社員の生活の豊かさを守る意識が感じられた。
評価制度:
基本年功序列だが、入れ替わりもみられる。昇格はしづらい印象。
充実しており、生活に困ることはないように思う。会社として社員の生活の豊かさを守る意識が感じられた。
評価制度:
基本年功序列だが、入れ替わりもみられる。昇格はしづらい印象。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ネオスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ネオスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助あり。社宅制度あり。通勤費用全額補助、退職金あり。特別多くもないが、十分に支給されているように思う。住宅手当の額が少ない点は不満。
オフィス環境:
事業所によっては田舎の、最寄り駅から徒歩圏外のような場所にある。オフィス環境は、いかにも中小メーカーらしいといったところ。会議スペースは数部屋あり、特に不便を感じたことはない。
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