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ニシムラ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円250~650万円15

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数15

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
385万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢63.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
450万円
(平均年齢39.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(108件)

ニシムラ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:
あまり分からない、、

オフィス環境:
本社は綺麗。
営業所は行ってもらえれば分かります。

ニシムラ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:
働き方改革の推進もあり、昔に比べ改善されつつある。営業は有給休暇は取得しにくい環境である。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワーク出来やすくなった。一ヶ月に4回ノー残業デーあります。

ニシムラ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:
業務はあまり評価されていないようにも思える。

組織体制・コミュニケーション:
本社では物流の人など、他部署の人もと関わる。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある方も働いておられた。

ニシムラ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:
あまり残業もなく、休みやすい部署もあった。育休を取ってる人もたくさんいた。休みを取りにくい部署もある。女性が定年まで働ける環境。

ニシムラ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:
管理職にとにかく早くのし上がるしかない。

働きがい:
働きがいを僕は感じることができなかった。

ニシムラ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
扱う商品があまりよくわからないものばかりで、とまどった。説明会で好印象だった社員の人が、入社したときには退職されていて、びっくりし、残念だった。もっと周りの人に教えてもらい、仕事を、回してもらえると思っていた。仕事がなく暇で時間が全く過ぎなかった。

ニシムラ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
事業の強み:
創業94年と老舗で、堅実経営で、会社及び創業社一族は堅いと思う。

事業の弱み:
同業他社に勝っているのか、負けているのかよくわからない。

事業展望:
展示会などこれまで通り展開していくと思われる。

ニシムラ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 26万円 4万円 38万円
年収 310万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 38万円
給与制度:
昇給は年一回。賞与は夏、冬の年2回。業績良ければ三月に臨時賞与あり。

評価制度:
営業は実力主義的な要素あり。ただ月のノルマが高すぎてクリアするのが至難の業。三ヶ月連続達成すれば翌月より手当アップ。平から主任に昇格する迄は7〜10年かかる。