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クロイ電機株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:
日本の大手企業が主要顧客であり、売り上げの大半がその会社だった。範囲はあるが、若手でも自由に仕事ができる環境で、困ったらいろいろと相談を聞いてくれる先輩社員がおられた。

組織体制・コミュニケーション:
社内の雰囲気は悪くなかったと思うが、管理職は個性の強い人が多かった印象。製造現場出身の方々と開発出身の方々で派閥があり、開発出身の方は苦労していたと思う。

口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:大手電機メーカーの子会社的な位置づけのために給与制度はしっかりしていて
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も休日休暇などもしっかりと管理されていて、ワークライ
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ 企画設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:評価制度は明確で、しっかりしている方だったと思います。自己評価と上司面
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回答者: 女性/ 企画設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:残業時間の多さは、部署により全く違った印象です。開発関連の部
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:特筆した福利厚生はありません。工場の敷地内に寮はあるものの、築年数はと
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回答者: 女性/ 企画設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:基本的に大手取引先企業の福利厚生が適応されていますので、充実している方
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給料はそれなりなのですが業績悪い影響でボーナスは一回0.7月分しかもら
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:大手電機メーカー系の会社のため良くも悪くも安定している。一
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月20日
入社理由・入社後の印象:入社前は 三角のピラミットのハイタッチリサーチパーク研究所
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 3万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:月額給料はよかったと思います。業績が芳しくなく、ボーナスは満足できるも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:攻めの営業戦略はしない! 仕事もらえるの待つのみ。 沢山の老人社員や窓
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回答者: 女性/ 企画設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:部署によって多少の良し悪しはあるものの基本的に良い
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:閑散期(夏ごろ)と繁忙期(冬ごろ)があり、夏は有給休暇が申請
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:行き届いている。財形や生命保険や損害保険などが会社の団体割引で加入でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新しい取り組みができる。自ら提案し、企画の説明が十分納得され
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:京都の田舎のほうに工場があるため、基本的に寮に住むことになる。電機メー
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月20日
勤務時間・休日休暇:残業して残業代を貰っても残業=仕事を定時内に出来ない無用社員
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

1.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は良いことを聞いて実際見てみるとこんな最低
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性が製造現場のラインリーダーだったり、購買の課長職だったりと
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:モノ作りの現場が工場敷地内にあったので、モノ作りを学べる環境
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の弱み:大手企業の主要顧客からの脱
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】嘘の財務諸表を毎月末に書かされそれが堪えら
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