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株式会社島津製作所のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
福利厚生は大企業並みにはあるが、世間が言うほど非常に良いというわけではない。
配属地によって恩恵を受けれる福利厚生や年収が大きく変わる。
ただ、どこに配属になっても普通よりもいい暮らしができるのではないかと思う。
副主任が600万、主任で800万、課長で1000万、部長で1400ほどだと思われる。

<参考値 2022年>
・20代前半 400万前後(ボーナス込み)
・20代後半 600万前後(ボーナス込み)
・30代前半 700万前後(ボーナス込み)

評価制度:
ザ・日本の大企業といった形。年功序列の形が非常に強い。
年2回のボーナスは50/50で個人業績と事業部業績の割合で支給される。近年は個人業績の比率を徐々に大きくしたいと噂を聞くが真相はわからない。個人業績については年2回、MBO面談で決定した目標の達成度合いによって評価される。
上司によって評価の仕方は変わると思うが、基本的には最低ランクを付けられる心配はない。
課長になって数年ほどで1千万を超えると聞いたが、主任になるまでは多少のスピードの差はあるものの全員なれると思う。個人の能力というよりも、運要素も大事だと思われる。

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:社員の人柄はよい。基本は年功序列で年上を敬う文化はあるが、
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:・メカニカル分野に関して,製品技術の向上スピードが速い・給与/福利厚
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:休日数は多いが、代理店と共に仕事をする機会が多いため代理店が
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:周りには、産休育休を取得する女性社員は多くいた。また部署にもよ
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:年収で賞与にしめる割合が多い。年に2回支給されるが1回につき3ヶ月分程
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:分析計測事業は、昔から携わっている技術で、国内の競合はいないくらいの
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
多様な働き方支援:・リモートワーク:現在はリモートワークの時間に上限が設けられて
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:1年目手取り18〜20万程度2年目同程度3年目20〜24万程度営業だと
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:長く続いている会社と思います。働きやすい環境で働けると思い
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は年功序列。正社員には総合職と実務職という職種があり、実務職はお給
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回答者: 回答なし/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:2,3人のチームでプロジェクトを動かすこともあり、若いうち
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:装置製品に独自性が強く、国内だけでなく海外にも強みがあります。今後も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業。それを改善しないと、おそらく今後は厳しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:保守的。他の部署が何をしているかは全く交流なく謎であること
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすく、消化率も高いです。勤務時間もフレックスタ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:20-16:50だが、フレックスタイム制を導入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:技術力の高さ、値段。外資系が日本市場で本気を出し始めたら到底かなわな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:労働組合が強く、社員の働き方に対して、積極的に改善が行われ
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 2万円 180万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:一般的なメーカーの給与水準と遜色無いと思います。現在業績が順調に伸びて
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:保守的なように思います。組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業機械事業部

3.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:残業が少ない企業であることを、PRしているためか、残業代の申
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:おとなしい温厚な人が多く、まったりゆっくりしている風潮があ
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回答者: 男性/ 研究部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:今時は珍しい住宅補助を残しているメーカーである。退職金も考え方が古い社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:改善傾向。失敗を恐れない。チャレンジ制度もある。組織体制・
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回答者: 男性/ マシニング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:医療に長けてる医療に関しては国内では群を抜いて突出してると思われます
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回答者: 男性/ マシニング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日が思ったよりない事に驚きました教育もあまり行
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:技術力をしっかり身につけることに時間をかけている会社であり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:基本的なビジネスマナー、ビジネススキルは習得できる。そのあと
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:地方勤務だと借り上げ社宅制度がある。京都の男子寮はかなり古い。また、大
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 0万円 190万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:賞与は年間7ヶ月弱はあると思う。50%は業績連動、50%は個人業績によ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:残業が基本的にない。ライフワークバランス重視な会社だと思われ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業機械事業部

3.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:個人の裁量は非常に大きいと感じる。若手の頃から様々な業務を担
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:・フレックス制を有効活用できる為,人の少ない時間に集中して業
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:退職金有り住宅補助あり京都地域では新入社員寮あり財形貯蓄は任意所内持株
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