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株式会社グランプリのカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社グランプリの回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
4.2 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社グランプリの職種別口コミ（2件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社グランプリの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：本気で何かをやりたくて、何があっても自分を貫く意思があって、人を心服させられるアイデアもあって
でも先行投資が出来なくて・・という人にはぴったりだと思います。
ただ何となく仕事をして、給料を貰ってという人には難しいかも。
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株式会社グランプリの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：成果・実績をあげる事が出来れば、給与もあがります。何をするかによって成果の幅が違うので、
計画立ててプレゼンが出来る人にはいいかもしれません。
どれだけの仕事をして、どれだけの成果をあげて、それにどれだけ自分が関与したか・・。
全てがアピールです。
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