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積水ハウス梅田オペレーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:
各種社会保険完備、退職金あり。他、ビル内オフィスワーカー専用のフィットネスクラブも安価で利用できる。

オフィス環境:
自社が管理しているビジネスビル内にオフィスがあり、別途会議室や応接室も設けられている。

積水ハウス梅田オペレーション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 料飲事業部/ ホールマネージャー

1.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:
事務所勤務は定時退社が基本ですが、現場は残業が当たり前のたいせいてす。40時間近くの残業がほとんどで体力的にキツイです。

多様な働き方支援:
事務所はリモート有り、早帰りありです。現場はありません。副業は不可です。

積水ハウス梅田オペレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:
新たな施策を日々模索している協議の場があり、そこには希望者がいれば誰ても参加可能で風通しが良い。

組織体制・コミュニケーション:
上司には役職名を付けず「~さん」で呼ぶルールがあり、それによって距離が縮まり話しやすい環境になっている。

積水ハウス梅田オペレーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:
女性も等しく管理職に登用されている。また、イクメン休暇も完備されている。

積水ハウス梅田オペレーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:
自分でやろうとする人には向いている会社。ある程度は自分で提案等もできる。

働きがい:
いろいろなお客様と接することができる、社内の人もそれぞれの分野のプロフェッショナルが集まっているため多種多様な人の話が聞けたり、経験することができる。

積水ハウス梅田オペレーション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
綺麗な建物内で楽しくおしゃれに働けると期待していました。
お客様をとりあえず入れればいいと言った感じで現場で働いてるスタッフの大変さなどはあまり気にしてはくれていなかったように思います。

積水ハウス梅田オペレーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の強み:
会社の立地としても最良で、世界が注目する都市開発が進んでいるので更に事業の価値が高くなっていく強みがある。

事業の弱み:
若い力が不足しがちなので、どんどん新しい風を入れてほしい。

積水ハウス梅田オペレーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本給の他、家族手当、時間外割増、深夜業割増、年末年始割増等がある。賞与は6月・12月・3月の計3回支給される。

評価制度:
毎年職務面談シート・キャリアシートを作成し、上長との面談を経て各目標を設定。それに向かっての達成度や貢献度に応じて業績評定が決定し、職能資格が決定する。職能資格を基準に昇進や昇格が決まり、その基準は公平性が保たれている。やればやるだけ評価に繋がる信頼性がある。