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株式会社ライジングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:
一般的な保険各種、交通費、退職金などは忘れました、、

オフィス環境:
まったりする場所ではないというのが空気として流れてます。
飲み物は会社にあるものはなんでも何もお咎めなしなのですが、タバコはなかなかきついかもしれません。

株式会社ライジングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:
休暇は人員が揃っていれば好きなタイミングで取得できます。働く時間は人によりますが長い人は長いと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはほとんどありません。時短勤務は必要に応じて半日休みなどにすることは出来ます。副業は基本的には禁止されています。

株式会社ライジングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は常にあると思います。風通しも悪くないと感じました。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は比較的これまで勤めていた会社に比べると多いと感じました。上司との話しやすさは担当の上司によりますので何ともいえません。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍による偏見は当然ながら一切ありません。ワークスタイルも週休3日制を取り入れはじめていますので多様性に富んでいるのではないでしょうか。

株式会社ライジングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理職へのステップアップは現実的に十分ありえると思いますが、基本的に男性が多い職場でしたので実際はわかりません。

株式会社ライジングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:
自分でやればやるだけ成果もポストも用意されます。

働きがい:
役職が上がると、自分の決裁権も増えることが多く、働き方としては中小企業の社長と何ら変わらない経験をすることが出来るのではないかと思います。

株式会社ライジングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
どうしても、求人票だと綺麗に見えてしまうのでギャップはあるかと思います。
休日出勤など書かないですからね。

今の時代の人であれば、年間休日数やワークライフバランスなどに違和感が生じるかと思います。

株式会社ライジングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:
経営のことなど、会社の人と飲むといろいろアドバイスをいただける。

事業の弱み:
売れなければ倒産。

事業展望:
わからないです。

株式会社ライジングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は業績によってです。手当はこれといってはありませんが交通費などは基本的に全額出ます。

評価制度:
昇進については専用のシートに基づいて査定されます。シートの目標自体があまりにも厳しい場合は当然見直しもあります。