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株式会社万代の会社評価

回答者：正社員134名

株式会社万代の会社評価

回答者：正社員134名

総合評価：3.2

会社の成長性や将来性

3.6
事業の優位性や独自性

3.4
実力主義

3.4
活気のある風土

3.1
20代成長環境

3.6
仕事を通じた社会貢献

3.5
イノベーションへの挑戦

2.7
経営陣の手腕

2.6

平均年収（正社員）

435万円

（平均年齢30歳）

残業時間（月間）

37時間

年収・給与の納得度74%

勤務時間の納得度59%

休日・休暇の納得度70%

職場の人間関係の満足度64%

株式会社万代の総合評価は3.2点です（134人の正社員の回答）。株式会社万代で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1138件掲載中。

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株式会社万代の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
435万円	200~800万円	101人

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収	435万円
回答者の年収範囲	200~800万円
回答者数	101人

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	437万円（平均年齢30.5歳）

年収分布

（人）

（万円）

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株式会社万代の福利厚生・オフィス環境の口コミ

株式会社万代の評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月01日

福利厚生:
社員寮があるが、壁も薄く、部屋も狭いし、トイレも共同で、自炊も危ないからとさせてくれなくて、弁当のみという古い寮があった。
住宅手当など目立った福利厚生はなし。

オフィス環境:
古い店はとにかく汚いところもある。新しいところは比較的きれい。古いところも老朽化が進むと、改装したりする

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株式会社万代の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

株式会社万代の評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者：男性/ 店舗従業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月11日

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務の場合、部門によって就労時間が異なります。生鮮部門だと早く、それ以外だとそこまでの早朝勤務はありません。

多様な働き方支援:
変形労働を導入している店舗も存在しますが、現場の人員が充実していないとなしえません。また現状では人員不足に悩まされているのでジタン勤務などは実施できますが、結局だれかに作業のしわ寄せが行きわたってしまいます。

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株式会社万代の企業カルチャー・組織体制の口コミ

株式会社万代の評判・口コミ企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者：男性/ 店舗従業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:
挑戦をよしとしている風土はあります。が、アイデアを出すだけでなくそれを実行する労力は自信が負わなければならない、会社からのサポートなどはほとんど期待できません。

組織体制・コミュニケーション:
店舗配属の場合、その店のルールは店長にゆだねられているが現状です。また複数分かれているエリア部長、各部門ごとの部長など、それぞれが自身の流儀で仕事をしているため、全体的なまとまりを得ないまま現場は動いています。

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株式会社万代の女性の働きやすさの口コミ

株式会社万代の評判・口コミ女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2022年06月26日

回答者：女性/ ゼネラル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

女性の働きやすさ:
部門によりけり。レジに配属された女性の同期は力仕事がなくてそこは良いと言っている。品出し（グロサリー）に配属されれば、力仕事であるため、きつい時はきつい。夏は経費削減のため節電の呼びかけがあるため、冷房は満足いくほど効いておらず、一日中汗水流しながら作業を行う。水分補給は随時とっていいため、自己管理をしっかりしておけば、熱中症にはならないだろう。

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株式会社万代の成長・働きがいの口コミ

株式会社万代の評判・口コミ成長・働きがい

口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月17日

仕事の裁量権:
年齢があがるにつれて着実に役職は付いてくるとは思います（普通にしてれば）3年間でサブチーフ試験を受けれるのでそれに受かればあとはチーフの席が空くのを待つのみになります。
なので、スムーズに行く人は5年でチーフ（8年でチーフ）が普通です。

成長支援制度:
研修制度がある為、確実に成長は出来ます。そして社員の８割は本当に明るい人ですので何でも聞けるので助けてもらえます。

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株式会社万代の入社前とのギャップの口コミ

株式会社万代の評判・口コミ入社前とのギャップ

口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者：女性/ サービスカウンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:
思ってたより毎日忙しかったです。
1年目は任せられる仕事も少なく、地域密着型店舗であまりお客様があまり来なく忙しくなかったんですが、2年目で異動になり売上が非常に高い店舗に配属されました。
1年目より多くの仕事を任されるようになって覚えなきゃ行けないものも多くとてもしんどいのがギャップだと感じます。

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株式会社万代の事業展望・強み・弱みの口コミ

株式会社万代の評判・口コミ事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月01日

事業の強み:
比較的価格が安いのでそこは強みであると思う。また、景気に左右されなく利用されるため、そこは強みであると考える。

事業の弱み:
レジの自動化ができていない。駐車場の確保が難しい。新店舗を出しているが人がいなく追いついていない広告掲載が少ない。

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株式会社万代の年収・給与の口コミ

株式会社万代の評判・口コミ年収・給与

口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
26万円	26万円	3万円	90万円

年収	26万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
給与は高い方だと思います。賞与も小売業界にしてはもらえる方だと周りの社員も言ってたので、金銭面では特に困ったことはないです。

評価制度:
部門によりけりだと思います。生鮮やDDGなど売上に関わる部門は人によってかなり格差があるみたいです。レジ部門はあまり個人差はないみたいです。

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