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株式会社ベッセルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
367万円250~500万円12

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収367万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数12

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
365万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢29.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
500万円
(平均年齢55.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社ベッセルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:
東京、名古屋に寮があります。
事務所の上階に寮というイメージなので通勤時間0です。
また、人数が多かったりやむを得ない場合は借り上げることもあったようです。
新卒で入社された方で東京、名古屋に配属された場合、一人暮らしを選ばない場合は、その寮で暮らすことになります。寮費はかからなかったと思うので安心です。

住宅補助は地域、未婚既婚によって変わります。

退職金は2年以上在籍していた場合頂けます。

オフィス環境:
本社は自社社屋です。
大阪市内ではありますが少し下町感のある地域です。
大都会のオフィス街では無いので駐車場も平面で、比較的焦らず停めることができます。

最寄駅は複数あり、1番近くて徒歩10分といったところです。

株式会社ベッセルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りで土日祝がお休みです。お盆、年末年始もしっかりと休むことができます。
(棚卸しの為年に1回ほど土曜日に出社があります)
これはメーカーの良い所だと思っています。
取引先などの他社と比べると休日数は多いと実感しています。
部署によれば展示会などで土日の出勤も余儀なくされる場合がありますが、
役職がついていない方であれば代休を取ることができます。

多様な働き方支援:
リモートワークは現状できる環境ではありません。
副業は禁止です。

株式会社ベッセルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部

2.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
上司次第ではあるが、提案を聞いてもらえさえすれば挑戦する機会は頂ける環境ではある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の繋がりは濃いように感じる。
人事異動が多めなので、上司が度々変わることがありその度に話しやすさも変わるので
一概に話しやすいといえる環境ではない。

ダイバーシティ・多様性:
海外部があるので、多国籍な職場である。

株式会社ベッセルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:
内勤の評価が難しい風潮にあるので働きやすいとは言い切れないかもしれません。

株式会社ベッセルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ IT 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:
システムの選択決済  ベンダーのコントロールも行なってました。入社年数15年程度のリーダー職から裁量件が与えられます。

成長支援制度:
社内設備の更新の稟議は具体性、必要性がプレゼンにより理論立ててしっかり説明が出来れば採用、支援、評価も頂ける上層組織でした。

株式会社ベッセルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ IT 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社理由:
システム販売している部署に配属のため中途採用でした。製品の営業部門は新卒しか採用していません

入社前に認識しておくべき事:
新卒の社員は5年ほどで殆どが退職してしまい、社内で活躍している管理職の殆どが中途採用の社員でした。ですので新卒に拘らずもっと外部の力を社に取り入れるべきと思います。

株式会社ベッセルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:
一般向けの商品がとにかくよく売れます。

事業の弱み:
販売実績を基に商品開発されていないので市場分析する力が弱すぎると感じます。

事業展望:
頑張っていただきたい。

株式会社ベッセルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給与に関しては毎年私が勤めてからは必ず昇給しています。大幅に一気に上がるというよりかは毎年必ず一定以上上がっていくという形のようです。入社前から聞いていた勤められる会社というふれ込みはその通りだと思います。実際に30年以上働いているような先輩方も多数存在しております。手当については休日に出勤手当があったり、帰省旅費の手当てがあったり、比較的手厚いサポートがある印象です。

評価制度:
毎年春先に、昇進昇格が発表されます。優秀な人だと毎年のように昇格していく人もおられます。定期的に全員あがっていくような仕組みでそれこそ安定したい会社ならではの仕組みではないでしょうか。評価についても面談を部門長としっかりと行いますので、まずしっかりと目標値に関しても納得した上で、目標達成に向けて取り組めます。