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日東電工株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:
ニッチトップ戦略はとても素晴らしく、社員一人ひとりがお客様の課題を抽出し、解決に導けるような指導をしてくださります。
ただ、代理店を吸収し、営業にしているため、一部のメンバーはメーカー営業ではなく、代理店営業色の強い方もいらっしゃいました。そのため、数値管理などに重きを置き、客先での課題抽出は後回しになっている部署もありました。

組織体制・コミュニケーション:
定期的なキャリア採用の集まる場があり、コミュニケーションは非常に活発な企業でした。キャリア採用がプロパー社員と理解し合えるような研修の仕組みが備わっており、取り残された感じはありませんでした。むしろ、会社が自社に馴染めるよう、色々な場を提供してくれていました。

ダイバーシティ・多様性:
とても重要視しており、様々な国籍の方も採用されておりました。非常に優秀な人材が多数採用れており、社内でも、様々な国の方が働かれておりました。

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:製造拠点か営業拠点かでカレンダーが違うが、トータル休日数は一
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:退職金あり。社員持株会あり。寮あり。財形貯蓄あり。ストックオプション無
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
ダイバーシティ・多様性:朝はラジオ体操を実施し、朝礼もしくは昼礼を行う等、あまり
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口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職掌が変わらない限り、昇給はほぼ無い。総合職であれば27歳で職掌が上が
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:材料であることにより、最終製品の在庫やコンシューマー向けの宣伝活動な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:常に新しいチャレンジを促しており、評価対象ともなっている。
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口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年1回です。年2回行われる評価面談での評価内容によって昇給額が変
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:基本的には旧来の日本企業の考え方です。あまり風通しも良くな
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与に関しては業界内での水準としては低くはない印象。年収における賞与の
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思われるが、基本的には有給休暇は申請すれば取得
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:大企業となるので、おおよその福利厚生はついている。住宅補助については独
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術/ 主任技師

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には取り扱っている製品が多く、主体性をもっ
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業の強み:偏光板シェアは大きい。中国、ベトナムアメリカに輸出してる企業であり、
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:全国転勤ありの場合、住宅補助が充実している。役職、扶養状況で家賃上限額
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:退職金は確定拠出と従来型の併用です。住宅補助は若手のうちは、保有寮、借
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境は与えてくれるが、携わった事業テーマによるとこ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:独身者には保有寮、または借上の寮を35歳まで利用することが可能。社宅(
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:残業は部署により差が大きく、定時を1分でも過ぎると電話が繋が
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:良いところとしては、動きながら考える文化であり、挑戦する機
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:全体的に福利厚生は手厚い。新卒の男性は基本3年間は寮生活になる。寮を出
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は勤務態度の評価で決まり毎年7人にあります賞与は年2回半期の業績な
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 900万円 0万円 600万円
年収 1500万円
月給(総額) 900万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:管理職は完全なジョブ型ではありませんが、基本的には職能型人事制度ではな
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には年功序列ですが、優秀な社員はどんどん上に上がっていく。ただし
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回答者: 男性/ 現場作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:年功序列。大卒、高専卒が入っては上にいき、高卒はなかなか上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:保守的で失敗しない事が評価される。成果を出す事はもちろんだ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:業務内容、担当テーマによって残業時間に差がある印象。忙しい場
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:他社と同等ではなく、他社より優れたものを開発しようとする意
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、若手でも意見を求められる。若手でもやりがいの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:チャレンジを応援する。挑戦心が満ちている会社です。やりたい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:東京オフィスは綺麗で静かな環境。駅からオフィスまで距離があるため少し不
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:風通しのよい風土。意思決定はスピーディー。新入社員には職場
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 4万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:・年功序列で給与が上がっていく仕組み・院卒だと3年目で職位が上がるので
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてはくれるが、サポート面は少し希薄な感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:体育会の雰囲気がある。風通しは良いが、その分、付き合いが多
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