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ニッシンコーポレーション株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)

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ニッシンコーポレーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:
確定拠出年金(401K)、福利厚生としてベネフィット・ワン。その他にプロ野球・阪神タイガース、バスケットボールBリーグ・大阪エヴェッサの観戦チケットがある。枠があるので抽選にはなるが、実際に観戦する社員も居る模様。私自身としては、ベネフィット・ワンの提示で海外旅行の代金が5%程割引となった。

オフィス環境:
本社はJR東海道本線・尼崎駅から徒歩15分程度。入社前の話なので正確にはわかりかねるが、28年前の阪神淡路大震災も経験しているようで、設備はところどころ古くなっている。本社工場以外では、同市内の東海岸事業所と、2020年稼働の西宮工場がある。

ニッシンコーポレーション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:15で、休憩時間はそれぞれ10:00~10:10、12:00~12:50、15:00~15:10。完全週休二日制ではなく、原則毎月最終土曜のみ出勤で、12日/年となる。日曜祝日と創立記念日(3月29日)は休み。休日出勤は今までの9年あまりで1日だけあった。

多様な働き方支援:
早退、中抜け、副業等は原則不可。リモートワークについても技術部に関して言えば、図面を描く都合上不可。有給休暇取得についてはあまり言われる事はないが、例えば?忙期の土曜出勤時に取得しにくい雰囲気は感じる。事務職より製造職の方が取得しやすい印象。

ニッシンコーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月28日
組織体制・コミュニケーション:
歳の差があったとしても、わからないことを質問しあったり、アドバイスをし合える環境だと思います。ミドル世代が少し少ないので、若手が成長できるように色々なチャンスを
設けてくれているように感じます。今は世代交代の時期にあるのかなと感じています。

ニッシンコーポレーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:
大手のような教育制度はないが、自身が具体的な目標があれば、積極的に会社は応援してくれる。(資格取得代会社負担)
視野を広げる為にも社外での講習等があれば、目的や意気込みをしっかり持っていれば、参加出来、仕事にも活かせる環境があります。

働きがい:
人それぞれだと思いますが、「やらされている」ではなく、主体的に「したいこと、目指したい」として取組める環境だと思います。
ある意味、自分次第なところもある。今後自身の成長や目標があって入社するにはベストだと思います。受動的ではなく、主体的に取組みたい人に向いている会社だと思います。

ニッシンコーポレーション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事業内容を見るに、特に前述の半導体関連の分野に商品を納入していたりと、新しくて面白い事をやっている会社だと思って入社したが、事務所に関しては思っていた以上に昭和というか昔のままだと強く感じた事はよく覚えている。

ニッシンコーポレーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
初年度の賞与は寸志。2年目以降は業績に応じて支給される。業績が良い場合は決算賞与が支給される場合もある。

昇級は原則毎年行われている。

営業職でも残業代は支払われる。

出張時には日当が支払われる。

確定拠出年金に加入してくれており、それは給与とは別に掛け金が支払われているのでありがたい。

評価制度:
最近評価制度が出来て、会社が立てた目標及び自分が立てた目標を達成できているかという明確な基準が出来た。

昇進については、年功序列が絶対という訳でも無いと思われるが、扱っているものが特殊で多岐に渡る関係上、経験が多くないと話にならない為、必然的に年功序列になっている印象。