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東レエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（123件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(31件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(17件)

東レエンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
624万円250~1150万円22人

（平均年齢35.2歳）

回答者の平均年収624万円
回答者の年収範囲250~1150万円
回答者数22人

（平均年齢35.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		617万円
（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		683万円
（平均年齢39.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		658万円
（平均年齢36.4歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		515万円
（平均年齢33.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（17件）

東レエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（22件）

  • プラント事業部 / なし / 機械系プラントエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年10月30日
  • 法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年08月03日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年07月29日
  • 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年07月07日
  • プラント設計施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年02月19日
回答者一覧を見る（22件）

東レエンジニアリング株式会社の職種別口コミ（123件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（33件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（54件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（24件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（123件）

東レエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月29日
福利厚生:
住宅補助はない。ただし、各事業場に独身寮が完備されている。月々10,000円程度で光熱費込み。ただし、トイレ風呂は共用となる。
食堂も完備しているため、食住に関しては他企業よりかなり出費は抑えられる。
また、結婚すると社宅に入れるようになり、総じて住宅補助に関してはかなり良いと感じる。

オフィス環境:
立地は最寄り駅から徒歩10弱程度。
会議室や共有スペースは豊富にあると感じる。

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東レエンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年02月10日
勤務時間・仕事量:
1日の仕事量は個人の技量や適性に合った配分で(もちろん突発的偶発的な業務もあるにはあるが)特定人物に偏りなくこなせる量であると認識している。所属部署では残業はほぼゼロ。勤務時間は全社でフレックスタイム制を導入しているが、多くの社員が9時ちょうどから17時30分までの7.5時間勤務である。

休日休暇:
有給休暇は取りやすい部署ではあるが、部署によって雰囲気が違う。
1日の勤務時間が7.5時間なので出勤日数が多くなってしまい、独自の休暇は無い。

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東レエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月19日

回答者： 男性/ プラント設計施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんど無く自部署以外は何をやってるのか分からない 出向も多く出向先では本体の考えもわからず出向先へ退職移籍をするのが当たり前なのでそもそも本体と交流する意味もない 上司も忙しいのが当たり前なのでコミュニケーションを取りにくい

ダイバーシティ・多様性:
中国等に子会社があるので国籍や性別にはこだわりは少ない 女性管理職もいる ワークスタイルは仕事重視になってくる人が多いが一部はプライベート重視で乗り切っている人もおり部署や周りのメンバーによって変わる パパ育休等もあり制度としてはしっかりとしている

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東レエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月17日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ メカトロファインテック事業本部・品質保証室/ 専門主査

4.0
口コミ投稿日：2021年06月17日
女性の働きやすさ:
子育て支援の仕組みは充実している方だし、職種でも男性女性の限定などはない。（と思う）
ただし、設備納入は、海外になることが多く、立ち上げ・調整作業等で長期出張が必要となり、
業務安全面の配慮で、制限をかけていると聞いたことがある。
（逆に、そういう配慮のある会社ということでプラス点？）

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東レエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月06日
仕事の裁量権:
装置製作～据付の部署なら、入社後５、６年くらい(２０代後半)で案件の主担当として、現場作業の責任者としての裁量権を与えられていた。当然責任と重圧は肌で感じていたが、お客様や上司からの役割期待を考えるとこれからの自分にとって大きくプラスにはたらいていたと思う。

成長支援制度:
最初のころは当然上司や先輩と一緒に仕事の流れを教えてもらいながら案件をこなしていき、自分が責任者として現場派遣されるようになれば、上司や先輩に気軽に電話で相談や質問ができる環境が整っていたように思う。

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東レエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月06日
入社理由:
プラント建設・工事に関わりたいと考えていたのが、第一の理由。次に、地元である関西が地盤である企業、系列の会社があり、経営の地盤や事業の分野・範囲が広くいろいろな産業に触れられることができると思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
部署ごとに仕事の進め方や考え方が大きく異なっている。建設工事系と装置製作系で違いがあるのはわかるが部署異動があったときにルールの違いに軽いカルチャーショックのようなものを感じた。

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東レエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ システムインテグレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年02月22日
事業の強み:
お客様にお役立てしようとする姿勢。

事業の弱み:
仕事が属人化していることが多く、人が変わるとトラブルが起こることが多い。

事業展望:
開発など新しいことにチャレンジしているが、将来受注と現場リソースをうまく調整ができていない。

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東レエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年02月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
644万円 40万円 0万円 161万円
年収 644万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 161万円
賞与:
業績連動型、といわれているが、儲かっていない部署に引っ張られている。
会社全体のことなので仕方ないが、本当に頑張った人が正しく評価されていない現実をみるとなんだろうな、と思ってしまう。

インセンティブ:
インセンティブは制度化されていないので支給は無い。
職務手当も無いので純粋に成績の評価のみ。

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