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ロジスネクストユニキャリア株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
組織体制・コミュニケーション:
フォークリフト製造メーカーの販売子会社。従業員の構成はフォークリフトを売る営業と、フォークリフトを
整備する整備士が主な構成要素。この会社の職種は営業か整備士かになるでしょう。社内のコミュニケーションは
営業なら支店長次第で大きく変わるでしょう。支店長が厳しければ、しんどい環境になるでしょうね。
整備士の方は、工具を色々入れた車に乗って、1日に何件か年次点検など、整備をこないて行くことになります。
車の中は涼しいですが、作業中は外ですので、夏は暑く、冬は寒いでしょう。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:助け合いや協力など一切無し古い体質に凝り固まっていますので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:この会社のキャリアとしては、営業職か整備士かに分かれます。営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
事業の強み:今後の可能性は高い企業事業の弱み:将来的にどのような可能性があるかわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:働きやすい環境と相談しやすい雰囲気あり。今後に期待できるてんは良いと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:土日休み休日出勤なしプライベートをきちんと持つことはできるの
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:無くなることがない。事業展望:少ないパイを競合他社と奪いあう構図でト
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:営業も整備士も男性ばかりです。事務職の方は女性が多いので、支店
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:合併により世界の強豪と戦うべく2社合併を果たしたが、それでも企業
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:働く人にくせのある人が多くまた少人数であるため人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:スキルアップのための研修が多くある。負担に思う時も多いため難
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:自分の担当業務がなければ有給休暇が取得しやすい環境がある。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:親会社が大手なので住宅補助などの申請はし易く、福利厚生はしっかりしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:上層部と実働部署ではギャップがあり。コンプライアンスの徹底を掲げて
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:休日は週休2日制で比較的多い。残行時間は自分の担当するエリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に上司の承諾が必要である。生活残業を行なっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】提案に用いるツールとし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列が強いもっと優遇があるとよい長く続けるのは難しい評価制度:人事
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年齢を重ねていても給料は中途採用であればかなり低い。評価制度:評価はサ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:物流機器の営業職なので、ユーザーの問題点を把握し、その解決策を提案する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が曖昧でどうしてこういう評価になったのか内容の説明も不十分で修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:最近はクレームが多くて大変。 ユニキャリアになり色々体制が変わり不
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給自体が低い水準なので残業代が少ないと生活がままならないので残業を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事の評価制度は会社が変わって数字主義というかとても厳しいものになった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年10月22日
福利厚生:特にこれといってありませんオフィス環境:拠点によって良し悪し綺麗な拠点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験からの場合、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:統合してからの数年間は全く教育制度はありませんでした。昨年あたりから
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:サービスマンとしてひとりで外に出るようになると、自分ひとりで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社内資料作りに忙殺されている。よくわからない会議も多くやりがいはない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】成長した
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:メカニックの仕事は会社を飛び出して、お客の所へ車で出向き、自分なりのや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署によるが、残業、休日出勤等はちゃんと手当の支払いがされていたので特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:なかなか売れる物ではないけれど売れるコツさえわかれば楽しく出来る! リフ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:お客様相手の失礼のない対応力がつく働きがい:基本的な自動車整
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:買収されたので、今後の先行きが不安。今後自分の部署や環境が変
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