回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
残業は基本的にしない方向に変わったので働きやすいと思います。残業しても申請すると残業代がきちんと支給されますが、上司によってはいい顔をされないこもとあります。休日出勤もたまにありますが、代休か残業代として支給されます。
夏季休暇も自分で休む日を決められる為旅行などの計画も立てやすいです。
多様な働き方支援:
時差出勤や希望が有ればリモートワークも可能です。また、産休後の時短勤務も可能なので、子供がいても働きやすい環境だと思います。
有給も半日単位で取れるので、ワークバランスは良い方だと思いますが、取得率は部署によって大きく異なります。全く取れない(取りにくい)部署もあるようです。
育児休暇や介護休暇もきちんと取れ、復帰後の時短勤務も可能です。男性で育児休暇を取得した方はまだいないですし、雰囲気としてはあまり取りやすい環境ではないと思います。
クロバー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
住宅補助や社宅はありませんが、その他の福利厚生は他社と変わらずにあると思います。
忘年会費の補助や会社主催のビヤガーデンなのもありますので、そういった場が苦手な人は大変かも知れません。強制参加ではありませんが、上司によってはほぼ強制のところもあるみたいです。
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