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回答なし

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:
社宅制度は充実しています。
家賃上限を超えていなければ12000円の社宅利用料で都心に住めるので生活は楽になります。

オフィス環境:
東京の大阪にある本社は駅からも近く設備も充実しています。
会議室は予約制ですが、前日までキャンセル無料ということでとりあえず仮で抑えてる人が多すぎてまともに取れません。
京都の工場は立地、設備ともに良くないです。
バスを使わなければ辿り着けませんし、周辺施設も工場しかないので帰りにどこかに行くこともできません。
設備も古く、商品の品質事故が少ないのが不思議なくらいです。
高崎工場は新しい方なので内装も綺麗ですし、設備も新しいです。
とはいえ場所は駅から遠く車通勤一択だと思います。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:間接部門、営業部門:土曜日や連休等が出勤日に設定されている週
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
428万円 26万円 6万円 107万円
年収 428万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 107万円
給与制度:住宅補助がある。会社が借り上げて、使用量として14000円(共益費込)
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
福利厚生:ニッポンハムグループの会社であるため、福利厚生は全体的に整っていると思
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:事業所、部署で大きく差があると思う。上司で大きくかわります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:数年前から企業型確定拠出年金が、通常の退職金制度とは別で開始されました
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:ただの食品メーカー。商品群をみてわかる通り、そこまで変化や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:昨年ぐらいからフレックス勤務制度(コアタイム有り)もあり、働
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:工場での生産業務は毎日の反復業務なので、自分から何かを学ばな
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:ブラックではないと思う。世間一般と比べるとホワイトより組織
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:若い時、あるいは転勤可の社員は住宅補助が手厚いと思う。1~1.5万円の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:バニラヨーグルトという明確なブランド商品があり、安定しております。事
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価に応じて最大10000円の昇給があります。とはいえ10000円の昇
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が最高評価でも10000円程度しかありません。しかも基本は真ん中の
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:住宅補助が厚い(自分で金足していい所に住むことも可能、広さなどの規定は
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30-17:15が日勤で夜勤もあるそうです。で
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:正直、生産現場では社会人としてのステップアップは難しいと思い
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給額は多くはないですが、賞与は入社当初と比べて増額しました。評価制度
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:新入社員は実家から離れて暮らす場合、借り上げ社宅に入れます。上限額は地
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。従業員は7:3で男性の方が多いです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:若手でも売上規模の大きい会社を担当することができるので成長
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:管理部門と営業部門は完全週休二日制となり、土日祝は休めるよう
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれていると感じます。勤務時間は、8:
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
組織体制・コミュニケーション:組織は大きく分けて、営業部門、製造部門、間接部門の
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回昇給があり、評価によって昇給額が決定します。そのため、普段の仕
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:主力商品は強い。コンビニに商品が採用されている。事業の弱み:主力商品
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:主力製品がつよい。コンビニで製品が採用されている。事業の弱み:主力製
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:残業は場所によりますが平均で20時間前後です。少ない部署だと
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は今後充足させるらしい。技術研修も予算内で費用負
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:工場別に見ると部署毎に女性の雇用人数に大きな差がある気もする。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:生産工程は日々、同じ作業の繰り返しではあるので、自分からアク
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給はあまり高いと感じられなかった。また、賞与も残業手当、深夜手当も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやり甲斐を感じられる仕事では、なかった。なかでも、ひどかったのが
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産一課/ 一般職

1.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:休みが少なく拘束時間も長い。夜勤早出もあるが手当は充分ではな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:長期休暇がないため、年間休日数は少ない。理由としては、製造し
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