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片岡産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
282万円250~430万円10

(平均年齢38.8歳)

回答者の平均年収282万円
回答者の年収範囲250~430万円
回答者数10

(平均年齢38.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢42.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
278万円
(平均年齢37.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
430万円
(平均年齢53.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢32.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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片岡産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:
福利厚生らしきものはない。

オフィス環境:
オフィスは綺麗だが、掃除、洗濯等を女性が勤務時間前もしくは勤務時間の合間をぬってこなさなけらばならない。

片岡産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:
残業は特にしたくなければ、しない方向に持っていけるが個人による。業務によっては残業が認められない。有給消化は難しい。

片岡産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:
社員同士は風通しが良いです。自由な発言が通る雰囲気なので締まりがないと言えば、ない。

組織体制・コミュニケーション:
組織は存在せず、トップの個人裁量で全てがきまります。逆を言えば、社員は上下関係がなく風通しがよく、堅いところはない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はない。

片岡産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:
働こうと思えば、定年まで働ける。

片岡産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:
業務の中で、物の仕組みと流れを理解することができる。経験豊かな人に指導をうけることができる。会社から支援制度があるわけではない。

片岡産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:
公共工事に扱われる商品なので、需要がある。インフラには欠かせない。

片岡産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】賞与は支給されました。年に2回で、6月・12月です。