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オーナンバ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月25日
福利厚生:良いとも悪いともいえない状態であったが、法令順守はされていた。そのため良いと感じた。しかし従業員の福利厚生に対する考え方は非常に低いように感じた。有給休暇も法令に基づいて従業員に取らせる仕組みはあった。

オーナンバ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月25日
勤務時間・休日休暇:休日の仕事は非常に少なく、法令に基づいた管理がなされており問題は無かったように思われた。月の休日の仕事の平均はそれほど高くなく、月平均で2日くらいであった。支払いも法令に基づいて行われていたので問題は無かった。

オーナンバ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月25日
成長・キャリア開発:成長を実感するほど十分な次官は無かったので、あまり感じるような事項は無かった。やはり予定とと実績の確認で、実績が予定より良い場合と悪い場合で、けじめをつけた評価を行うべきだと思うが、それが実践されていなかった。

オーナンバ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
果敢にチャレンジしていく会社と期待していたが
何事にも現場維持、改善工夫が見られず、残念な面が
多かった。ハーネス屋としては多岐に事業展開は、
していたが、自社工場を大事にするあまり、競合先との競争において、生産性、時には外注生産に頼る政策も必要であった様に思う。

オーナンバ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:
グローバルに工場を展開し、アプリケーション分野も
多く狙える汎用性は高いと思った。またクラウドビジネスにも目をつけ、太陽光発電事業にも力を入れていたので、成長性を感じた。

事業の弱み:
モノの買いつけがあまり上手く無いと思う。
如何に他社との競争力や優位性をつけるかいう
今においてはあまり上手な経営が出来ていないと思う。また大手からの天下りに頼る部分が強く、兎に角、
そういう人たちがのさばる傾向にあったので将来性を感じなかったところも強くあった。

オーナンバ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は一年で一回話し合いがもたれたが、詳細な目的、予定が無かったため、評価も非常にシンプルなもので、人をモチベートするような人事評価制度は無かった。送球に作るべきだと感じました。また個人の目的及び達成予定も無かったので人事評価制度は非常に低い状態であった。