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鳳工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらの企業って感じです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はさほどありません。上司との話しやすさは人によるのでなんとも言えません。フランクな人もいれば無愛想な人もいます。

ダイバーシティ・多様性:
女性は事務、男性が現場がほとんどです。
最近は人手不足でフィリピンやベトナムのような人もうけいれてるようです。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも昔ながらの会社であったように思えま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:インフラ業界は需要が高く基盤もしっかりしているので倒産や人件費削減に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの部署は休日出勤があります。仕事に慣れていない間はス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:現場とそれ以外の部署で大幅に異なる。現場の声が会社に届くこと
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランス、勤務時間や休日休暇に関して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ガス設備/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:福利厚生は基本的になにもない。あるとすれば組合にいるビンゴ大会景品が1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:古い体質。人の失敗を揚げ足取りするような人間がいる。組織体
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:事務、人事などの内勤は土日祝は休めるが現場になると祝、土は基
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:福利厚生面は住宅補助以外充実していたと思う。オフィス環境:建て替えが進
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:寮、通勤手当、退職はあるにはあるが全て最低限になっている。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:上司はす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって休みが異なる。本社は休みが取りやすそう。違う場所
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:資格はどんどん取らされる。取りたい資格があれば取っていった方
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理/ 施工管理

5.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:年功序列の強い昔ながらのって感じの職場という雰囲気です。遊
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口コミ投稿日:2021年02月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年3000円から5000円ほどベースアップする。賞与は毎年上がるが5
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理/ 施工管理

5.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:退職金は世間一般と同程度です。住宅補助、寮は地方からくる人のみ利用でき
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:大阪ガスの下請けということもあり安定していると思っていたが
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理/ 施工管理

5.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:資格、研修のサポートは手厚いです。希望すれば講習に参加できま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大阪ガスの指定工事会社であったため、業績は安定していましたが、近年
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 10万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給年5千円、手当は現場、家族、資格でつく。一般家庭ならギリギリやって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ガス設備/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:表では完全週休二日制と大大と掲げているが実際全く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
福利厚生:退職金有り。住宅補助無し。財形貯蓄有り。社員持株会、ストックオプション
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが残業が常態化している。働き方改革として内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:寮はあるが入れる人数が限られておりあぶれている人間が何人かいる。がしか
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:施工管理に関わる資格取得は充実してます。働きがい:しんどすぎ
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:施工管理を目指すならオススメ、目指さないならオススメはしない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社の成長性はあまりないが、新規の需要がなくても既存の維持のため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:最近の傾向でいくと、若い社員が会社にいる間に資格取得をし、ドンドン他社
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は特にノルマがない。 女性はあまり異動がなく、営業や現場監督など負担
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
福利厚生:資格取得により祝い金が出る。住宅手当などはなく遠方から入社した方は独身
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:社長が変わってから女性活躍に非常に力を入れ始めたように思う。公
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年功序列だと思います。評価制度:基本的には年功序列だと思いま
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口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに自己評価があるが、ボーナスや給与に差がついているように思われ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:かなり優遇されているように思う。産休している方などいて女性にと
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