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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:
バーチャルショップを展開するなど、新しい事業を始めるなどしている。しかし、いまだに帳簿管理は紙で行なっており、先に変えていくべきところを放置しているところを見ると、単に目先の新しいものに飛びついているだけで大事なところが見えていないと考えてしまう。

事業展望:
リモートワークとキャッシュレス化が進む社会で、ビジネスバッグや財布を持つ習慣が減少しつつある。そのため、今後の事業は右肩上がりにはいかないのではないかと思う。
また、不景気の影響で何にお金を費やすかという考えを持つ人々が多くなっている中で、いかに社会の流れに沿った商品を企画製造できるかにかかってきている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月29日
事業の強み:大手ブランドとのライセンス契約がある。事業の弱み:ライセンスブランド
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:既存事業。主に百貨店を販路としてきたが現在は大型モールなどに入ってい
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:有休は部署によって取りづらいが、体調不良などでの調整はしやす
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:交通費全額支給。通えないほど遠方の方は住宅手当が出るけど、基準が不明確
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒入社後にはビジネスマナーなどの研修があり、 出荷作業を行いつつ商品
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口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 女性/ 総務経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:内勤は、目立って積極的な取り組みを行えば別かもしれないが基本的に年功序
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】プレゼントを買いに来られたお客様で、なか
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回答者: 女性/ 総務経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月13日
勤務時間・休日休暇:内勤者は年に一日の土曜出勤(年度末)のみで、それ以外は完全に
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回答者: 女性/ 総務経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月13日
オフィス環境:東京店に関しては、駅からは5分以内で近くにコンビニやごはん屋さんも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じません。 百貨店の売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】数多ある商品の中から最適なもの
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:上層部と同じ方向性の考え方に沿った挑戦であれば機会を与えて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは一部を除いて全体的に
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得する為のサポートは特にないが、取得すると手当が出るら
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:向上心があり、年齢に関係なくキャリアアップをしていきたいと考
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:老舗のカバンメーカーであるため、昔からの取引先が多く、今後も倒産など
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:トップダウン、年功序列。新しいことにチャレンジするというよ
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:東京と大阪では女性管理職の数が異なり、比較的少ない。男性の方が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】丁寧な作りのバッグを、全国の主要な百貨店に卸
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】一族経営のため、彼らに気に入られないと
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業や商品価格など自分の裁量でできるように見えた
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:新しいことに目を向けるので有れば20代の意見を聞いて、40〜50代を
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:働いている人はほとんど優しい。管理職は人によって時代錯誤な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】新卒で入社したため、学ぶ点は多くあっ
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:管理職登用は現状かなり少ない。休暇はある程度取りやすい方だと思
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回(夏季・冬季)、決算賞与あ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:産休から復帰する女性はそれなり
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は1年目で、年2回合計2ヶ月
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】お客様には役に立ってることも
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