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シチズンファインデバイス株式会社のカテゴリ別口コミ（122件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(41件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(14件)

シチズンファインデバイス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
463万円250~707万円20人

（平均年齢34.8歳）

回答者の平均年収463万円
回答者の年収範囲250~707万円
回答者数20人

（平均年齢34.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		400万円
（平均年齢21.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		475万円
（平均年齢41.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		465万円
（平均年齢34.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

シチズンファインデバイス株式会社の回答者別口コミ（19件）

  • 保全 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月10日
  • 管理 契約社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月26日
  • 技術 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年12月20日
  • なし / 技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年11月09日
  • 生産技術 / 生産技術 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年11月09日
回答者一覧を見る（19件）

シチズンファインデバイス株式会社の職種別口コミ（122件）

営業系（24件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（67件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（19件）
（公務員、団体職員 他）
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シチズンファインデバイス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月10日
福利厚生:
転職活動してわかったが、退職金、寮、通勤手当、財形貯蓄、持株会など色々充実しているように感じる。
持株は補助有り。

オフィス環境:
建物数が多く、始めは覚えるのが大変かも。
だいたいは移動を必要としないので自分が行く建物だけ覚えればよい。

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シチズンファインデバイス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:
間接部門でなければ、土日での完全週休二日制は難しいと思う。結構な人数が土曜日または日曜日に出勤し、平日に代休を取得しているような感じを受ける。職場、部門によりバラツキが大きく、土日の完全週休二日制で稼働している職場も複数箇所有り。
プール休暇があれば５年に一回リフレッシュ休暇が取得可能。５日間なので土曜日から次週日曜日までの９連休。

多様な働き方支援:
産休、育休、育児短縮など充実している。ほとんどの職場で取得できていると感じる。
リモートワークは間接部門のみの実施。
副業不可。

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シチズンファインデバイス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術

3.9
口コミ投稿日：2023年11月09日
企業カルチャー・社風:
保守的な上司が一定数いて、特にトップダウンが強い部門ではなかなか機会が与えられない。一方で、そんな状況下では人が育たないとも思うマネージメント層もいる。そういった方の下についた若手などは積極的に挑戦の機会は与えられていると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
長野と山梨で拠点がわかれているため、拠点間交流はごくわずか。コロナ禍で部門間の交流も遮断され、そのなごりは現在も少し残ってしまっていると感じる。

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シチズンファインデバイス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月08日
女性の働きやすさ:
休暇のとりやすさとしては、部署にもよるかと思いますが、休暇はとりやすいと感じています。計画年休とゆう、３ヶ月前からあらかじめ登録してておく有給休暇を取得することもできますし、急な時の有給休暇でも可能です。数年勤務すれば有休休暇は年間２０日もらえ、余った分はプール休暇に補填します（上限は５０日？６０日？くらい）。条件次第で数日からプール休暇の使用も可能です。
リフレッシュ休暇とゆう制度があり、１０年、１５年、２０年、２５年とゆう節目でプール休暇を使って長期休暇がとれます
女性は男性に比べて、人数はとても少ないです
が女性の管理職もいらっしゃいます。
退社される方もいますし、長続きしている方もいますし、実際の女性の方はどういった部分を重視しているかはわかりませんが、産休育休合わせて１年間というのは個人的には短いかと感じています。
産休育休後は時間短縮の勤務はできるので、利用されている方もいます。
組合活動で福利厚生関係は会社との交渉で働きやすい職場に変わっていくことも多く、プール休暇の取得条件など緩和された経緯もあります。
割合としては、総務関係、管理関係の女性の方は多く、技術系の女性の方は少ないと感じます。

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シチズンファインデバイス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月08日
成長・キャリア開発:
資格については、取得の制度があり会社から全額支給される場合も多数あり。 また取得した資格に応じて会社より報奨金が出る制度あり。

働きがい:
大企業と違い、若いうちから大きな私語をを任せてもらえる会社。 それが働き甲斐に繋がるように思われる。

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シチズンファインデバイス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ファインプロセッシング事業部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日：2023年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は「人は人財だ」とうたい、とてもいい印象だったが、人を大事にしている企業風土はないと個人的に感じた。
また多工程での一貫生産を強みとしてホームページへ記載しているが、各工程間の連携はなく特段の強みを感じることはない。

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シチズンファインデバイス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術

3.9
口コミ投稿日：2023年03月23日
事業の強み:
金属加工においては多くの技術・工程を保有していて、規模もそれなりなので一気通貫で部品を仕上げることが可能。色々な会社をまたいで作るよりもコストメリットがあり合理的だと思う。また、多くの業種を取り扱っているためひとつの領域だけを取り扱っている会社に比べると景気の波の影響を受けにくいと感じる。

事業の弱み:
規模がそれなりにあるため機械の定期更新が遅い。最先端の技術というよりは数年～数十年前の主力装置を使ってやりくりしていると感じる。社内の対応が精いっぱいで世の中の動向をキャッチしている社員が少なく、製造業の最先端にはまだ遠い。また、他業種を取り扱っているため主力以外の事業については会社として力を入れにくい環境。

事業展望:
主力事業が自動車部品を取り扱っているため、CASEの波に乗れなければ縮小傾向になってしまうのではないかと感じる。ただ、量産実績があるため引き合い含めて新規案件を定期的に取り込むことができればもうしばらく安泰かと。時計事業からの派生で自分たちの技術の組み合わせでできることを今までやってきたが、そろそろ限界と感じる。経営がそれに気づき、会社として世の中のニーズからしっかりと逆算してビジネスモデルを再構築するような動きがとれれば面白いものができるような気がする。

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シチズンファインデバイス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
707万円 44万円 0万円 170万円
年収 707万円
月給（総額） 44万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 170万円
給与制度:
製造業の為、賞与はバラツキが大きい。その為定期昇給があっても年収が下がる可能性がある。
各種手当について、残業手当、通勤手当、家族手当、住宅手当と充実している。

評価制度:
製造現場は、年功序列感がある。
近年はちょっとづつ評価制度に移行してきているようにも感じる。
評価する上の人にもよる。良くも悪くも目立たせたくない上司に当たると、頑張る意味がなくなるかもしれません。

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