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株式会社アルペンのすべての口コミ

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:
働き方は店舗によるので、一概に良い悪いとは言えないです。自分の場合、勤務時間や休暇といった観点ではすごく働きやすい店舗の方だと思います。
自分の店舗では、残業はほとんどせず定時で帰れています。(店長など役職に就いている社員は、週に1、2回30分~1時間程度残業することも)ただ、他店舗には毎日2、3時間残業している社員もいます。
休みは希望休が出せるようになっており、自分の店舗では全て通してくれています。土日はさすがに毎週休むのは厳しいですが、月に2日程度なら休めます。連休も2日程度なら何も言わずにくれるので帰省もしやすいです。
全国転勤なので、1年目は遠くに飛ばされることは覚悟した方がいいです。出身都道府県の近辺に留まれることはまず無いと思います。同期の中には車が無いのに雪国に飛ばされて大変そうな同期もいました。ある程度年数が経つとエリア勤務で地元に帰る人が多いです。ただ、近隣の店舗に何人か同期はいるので、連絡を取り合って休みを合わせれば遊びに行ったり出来ます。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部/ 店長代務

4.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
事業の強み:スピード感が早く、新システム導入や新業態の展開などあっという間にやっ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:休暇日程は、希望休を出せるので2日程度であれば、連休もとれる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:社長が2代目にバトンタッチされてからは、外部からヘッドハンティングし
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務は以前は週休3日制度もあり、ワークライフバランスがか
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回答者: 男性/ 品詞管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整は可能で、朝早く出社して夕方早く帰宅することも
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 --万円 --万円 --万円
年収 640万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:小売業としてはそれなりに良い方ではないでしょうか。本社一般社員では60
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回答者: 男性/ 店舗従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:休日は多くはないが残業はしっかりつく。勤務予定は毎月スケジュ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:店舗格差があるので配属された店舗によってバラツキがあると思い
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:年功序列はかなり改善されたが、体育会系の従業員がかなり多い
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口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 2万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 85万円
給与制度:役職が付けばある程度給与・賞与は跳ねるが、一般職の場合は標準的。若手の
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回答者: 男性/ スポーツ小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:オンライン販売が加速している業界でもあるので、オンラインを活用したサ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ バイヤー

2.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:少なくとも商品部では有給休暇を消化しきることは困難。担当1人
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間で基本的に残業禁止のため長時間の拘束はない。
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。休日に出勤することはまずない。有
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 人事企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 49万円 0万円 197万円
年収 790万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 197万円
年収・給与の満足点:・給与枠全体で制約があるため、どこかを増やすとどこかを減らす
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:若返りを図ろうとしているように感じた。転勤が多いことは特徴
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては、一般社員の場合遅番が多くなる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:No.1奪還のため、経営陣から熱いメッセージがくる、2代目
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:体育会系出身者やスポーツをやってきた人が多いので体育会系の
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回答者: 男性/ 人事企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
休日休暇:制度自体は労働基準法以上の制度を持っており、特に問題はない。有給の本社
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:店舗はシフト制の為基本的に早番、遅番のシフトで組まれる。残業
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回答者: 女性/ 店長代務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長代務

2.9
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:店舗社員が多い店舗は休暇が取りやすい。売り上げが低く、社員数が
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:転勤が多いので、各種手当は色々ある。赴任手当てがでるのは大きいが、転勤
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 品詞管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 43万円 0万円 160万円
年収 670万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:評価により昇給、減給のメリハリがある。給与の現状維持が基本的には無く、
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回答者: 男性/ バイヤー・仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:典型的な体育会系の組織。トップダウンの風潮はかなり強い。組
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
事業の強み:スポーツ用品を使う人はどの世代でもいなくはならないため、事業としての
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 店舗従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇格すると給料は上がるが、昇格のハードルは高い。若手の登用が進んで年齢
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:同族企業であるため、基本的には社長が絶対であるが、ここ数年
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:若手でハブになるような担当が割り当てられれば、いろいろなこと
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回答者: 男性/ PB/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PB/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:小売り業におけるプライベートブランドの大切さを理解す
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:コロナ禍でも生き残ることができた。競技スポーツ商材だけでなく、キャン
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部/ 店長代務

4.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、風通しもよいため、不利はない。逆に女性だか
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アパレル事業部/ 課長クラス

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:残業は仕事量や部署によって違いますが、残業代は時間管理で適性
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回答者: 男性/ 販売 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
事業の強み:スポーツが存在する限りは必要とされると思います。事業の弱み:ec化や
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