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株式会社サムスン日本研究所のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 67万円 5万円 250万円
年収 1050万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
基本給、各種手当、賞与(ここ数年で導入された)、という一般的な給与制度だと思う。今は大手であればどこも共通することだと思うが、賞与で差が出るようになっている。この会社も例外ではなく、日本企業と比較してその傾向は強い感じがする。賞与が無い、という場合も想定された制度になっていて、その割合もオープンになっている。
また、大半の社員は残業手当もつく給与体系になっている。コンプライアンス意識が高いので、サービス残業は基本的に無いと思って差し支え無い。休日出勤手当もあるので、繰り返しになるが大手と大差無い給与制度ではないかと思う。

評価制度:
評価制度は自己評価のあと、一次上司、二次上司が評価をする。このあたりは多くの企業と変わらない。
評価基準は、プロジェクトを進行したか、そして完了したかがメインとなる。プロジェクトは日本の研究所内の承認と韓国本社の承認、双方を取る必要がありかなりハードルが高い。

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:総合家電メーカーなので会社に行けば多様な業界の出身者がいる。
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回答者: 女性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:自身の場合は、退職者の代わりに入社したこともあり、入社1年目の若手
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回答者: 女性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社理由:グローバル企業であり安定した収入で長く働くことが出来ると思ったから。入
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
働き方の満足点:用事があるときは早く帰宅できることがありがたい。ただし、開発計画
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:世界中でB to C事業の基盤が整っていること。様々な業界出身の専門
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:全般としてワークライフバランスは整っているかと思う。もちろん
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスを採用していて、その点に関しては、とても働きやすい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:出勤後、メールチェックやその日にやることを確認。社内外のミーテ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:目立って良いもの、悪いものは無く、個人的には不満はない。日本の企業は福
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 80万円 10万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は日本企業より若干良いが本社で勤務している人よりはかなり少ない。評
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回答者: 女性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 4万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 225万円
賞与:個人の業績に応じ、インセンティブとして年に一度、3月に一括先払い。ボーナス
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:グローバルトップ戦っているため、革新的な開発を短期間で求め
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス/ スタッフエンジニア(専任研究員)

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:自分で課題立案し、本社に合意が得られれば、その内容を自分で、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 67万円 5万円 250万円
年収 1050万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 250万円
賞与:成果に基づいて賞与の額が決まる。ベースの給料が高いほど、そして前年の評価が
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回答者: 女性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生制度の満足点:福利厚生制度は大変充実しています。一部ですが、以下の制度は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:残業は明確な規順はないがとても少ない、残業管理は日本と違いし
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回答者: 女性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:・全てにおいて決定が速い・風通しがよく、他部署
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回答者: 女性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
休日休暇:有給や長期休暇はとても取りやすい。永年勤続表彰に伴う特別休暇や、コロナ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス/ スタッフエンジニア(専任研究員)

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 65万円 8万円 170万円
年収 950万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年俸制であり、成果報酬と基礎年収がある。成果報酬は基礎年収のxx%とい
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回答者: 女性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 4万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 225万円
年収・給与の満足点:・経歴や勤続年数に関わらず、能力のある人材を公平に評価し、要
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:基本中途採用での入社が多く、若い人材を育てるところではないが
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:住宅補助は、賃貸、持ち家に関係なくどちらもでます。通勤手当も全額でます
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス/ スタッフエンジニア(専任研究員)

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:退職金、住宅補助手当、単身赴任手当あり。半期報奨金食堂、売店の手当、年
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 67万円 5万円 250万円
年収 1050万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:年に一度、成果に基づいて行われる。年初に立てた計画に対し、自己評
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
オフィス環境:事務用品や事務機器は新しく、最新の設備とは行かないまでも業務がやり
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:それぞれの立場によって、挑戦する機会は与えられると思います
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:本社の一声でプロジェクトが二転三転する...あまり落ち着い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は非常に高いです。入社前の経歴がアピール出来るものであれば、実力に
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月11日
成長・キャリア開発:社外セミナーや学会発表などを受けることは推奨されています。た
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月11日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによると思いますが、自分の裁量で、休みやすいと思
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:残業は多くなく、休日出勤も稀です。役職のある社員や繁忙期は休
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はいいと思いますが、評価は携わるプロジェクト次第で、運任せな感じは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:人事や特許の部署が行う講演会はありますが、技術的な部分を補う教育はあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:少人数の組織で幅広い技術領域をカバーしているため、課長級や部長級の方が
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