口コミ投稿日:2021年11月10日
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
回答者: 男性/ デジタルイノベーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年11月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内コンプライアンス部/ 一般
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
520万円 | 32万円 | 8万円 | 120万円 |
年収 | 520万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商社事業部/ マネージャー
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1250万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 10万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商社事業部/ マネージャー
2.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年05月22日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年08月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
618万円 | 37万円 | 0万円 | 173万円 |
年収 | 618万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 173万円 |
口コミ投稿日:2023年08月21日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 女性/ 製品開発・研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェアプロダクト事業本部 ソフトウェア検証統括部
2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ PEBG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
回答者: 男性/ ソリューションアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
富士通株式会社のカテゴリ別口コミ(8895件)
富士通株式会社の回答者別口コミ(1238人)
- ? 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年04月17日
- プロジェクトリーダー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月14日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年04月09日
- 一般社員 / ITエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月04日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月03日
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富士通株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内コンプライアンス部/ 一般
■給与制度
以前はグレードという階層で分けられており、G1(新入社員/研修期間)→G2~G4→SP→マネージャー・・・のように上がっていく。また、各グレードでさらに3~5段階で分けられていた。
現在ではFJLevelというもので管理されており、7(新入社員/研修期間)~15(支社長クラス)で分けられるようになった。また、FJLevelも各階層ごとに3つに分けられている。
このFJLevelが上がれば給料が上がる仕組みになっていて、毎月上司との面談時に上がるとされている。
上がるとされているだけであって、実態は昔と変わらず一般社員は4月、幹部社員は10月に昇給するような形になっている。
■賞与
支給月は6月と12月となっている。ここ3年の支給額は6カ月以上となっている。
また、半期ごとに評価があり、大体はA-、A、A+のどれかとなっていて、A-とA+の支給額の差はそこまで大きくない。
しかし、A+の上のSAという評価をとった場合は賞与額が約1.5~2倍程度になる。
この評価は絶対評価では相対評価であるため、各評価に従業員の何%が付けれるかが決まっている。SAだと約5%未満だったはずである。
■各種手当
以前は資格取得の際の受験料がもらえていたが、最近では出してもらえるのは同じ試験に対して2回までというような制限ができた。
住宅手当はあまり充実はしていなく、北海道などは10000円程度なのに対して関東では30000円もらえる。
また、上記の補助額は自分自身で契約している&独身&30歳未満であることが条件である。
自分が指定した物件を会社が借り上げて社宅として貸してもらえる制度を活用すれば18000円~40000円の家賃補助相当が引かれた金額が社宅料として給料より控除される。
※例えば10万円の家を借り上げてもらい、補助額が4万円だった場合、6万円が給料から社宅料として控除される。