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有富設計株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(3件)

有富設計株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 電気系技術者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年03月31日
  • 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年01月22日
  • 電気エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年10月20日
  • 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年10月17日
  • 役職無し 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年07月03日
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有富設計株式会社の職種別口コミ（27件）

電気・電子・機械系エンジニア（27件）
（電子・回路・機械設計 他）
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有富設計株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年04月28日
福利厚生:
各種の福利厚生は整っていると感じる。寮は借り上げとなっている

オフィス環境:
駅近のオフィスで、コンパクトに全てがまとまっている。近くにコンビニもあり、非常に便利である。しかし、社員食堂は無く、弁当配達しかない点が少し残念。とはいうものの、弁当はコスパが良く栄養バランスが取れているので自分はよく注文しています。

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有富設計株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 男性/ 電気系技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:
派遣で客先に常駐している間は、客先企業の都合によります。自社内で請負の仕事をやっている場合は、休暇の調整はしやすい方だと思います。人や案件によりますが、数週間～数か月分くらいの作業を自分で計画して進めてゆくことになるので、その中で調整して休暇をとったり定時に帰る日をつくったりすることは可能です。

多様な働き方支援:
在宅勤務可能ですが、原則、副主任以上に許可されます。コロナ禍の最中は例外として全員に許可されていました。副業は不可です。数年前までフレックスタイム制度があったのですが、廃止されてしまいました。健康上の都合で、時短勤務されている方もいます。

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有富設計株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 男性/ 電気系技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年03月31日
企業カルチャー・社風:
挑戦する気持ちがあれば、どんどん仕事を任されるようになります。上司や先輩は、任せる、好きなようにやっていい、だから最後まで責任もってやって、という感じです。当然、任されるだけの技術力が必要ですが。この自由さが好ましいなら、短期間で様々な経験を積むことが可能です。

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有富設計株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年04月28日
女性の働きやすさ:
女性はあまりいない。また、自分自身男なのでよく分からないとしか言えない。

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有富設計株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月17日
成長・キャリア開発:
成長に関しては本人次第だと思います。研修制度はほぼなく、即職場にて実務を実施していきます。しかし、自身がやる気があって声を上げる事ができるのであれば、どんな事でも経験をさせてもらえます。また、資格取得手当もあり、業務に必要なものについては費用を出してもらえるようです。

働きがい:
開発ものの設計ができるというのはやりがいを感じます。しかし、対応案件も多岐にわたる為、日々勉強や自身の成長を楽しめる人でなければ辛い印象があります。

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有富設計株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたほど教育に力が入れられていない。実際には個人個人が自己学習するのがほとんどでOJTは名ばかり。特に能力が足りていないと判断されると、簡単な仕事が多くなり、余計スキルアップの機会が限られてくるのが、組織体制として脆弱だと思う。

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有富設計株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月03日

回答者： 男性/ 役職無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月03日
事業の強み:
請負業務で様々な企業と取引してるため安定している。不況の影響を受けづらい

事業の弱み:
安定している分大きな成長はしずらい

事業展望:
本社オフィスの人が満員のため派遣業務が増えると思われる

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有富設計株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給額は高くないので、入社時から大幅な増加は見込めない。役職手当はあるが、実態に見合った金額かというと疑問が残る。賞与は年２回、各2ヶ月分程度はでる。

評価制度:
昇格は昇格試験によって行われるものの、試験の受験資格に勤続年数が必要なため、年功序列気味。
評価制度は在場性なため、実力主義ならば他の会社が良いと思われる。

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