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口コミ投稿日:2022年05月04日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年齢平均よりは少し多い程度もらえている。時間外の手当てもしっかりと支払われる。
住宅手当や資格手当が充実しているが、いつ無くなるか不安もある。家族手当はない。
入社してから3年ほどでいくつかの手当てがなくなったため、今後も減少傾向であると思っている。
給与額や昇給額には満足しているが、賃金表のようなものが公開されておらず、将来の給与が不透明なところが不満である。役職がついたときにも給与がどれぐらい上がるのかわからない。

評価制度:
目標管理制度や評価制度があるがフィードバックがないため、不透明なところが不満である。
実力主義ではなく、ゴリゴリの年功序列であるといえる。
役職がつく基準もわからない。(おそらく年齢)

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:元々タイムレコーダーを製造販売していたメーカーであり、現在も
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回答者: 男性/ 高速設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:慎重さに関しては、ある意味強みと言えるかもしれない。但し、一度決まる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどない。ユーザー都合でたまに発生するが振休を
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列のため、徐々に上がる。役職が上がり、責任が大きくなっても給与に
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。挑戦する雰囲気はまったくない。与えられた
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口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
38万円 --万円 --万円 --万円
年収 38万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・給料自体は同じような仕事をしている人からしたらよい方だと思います。・
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当も出るためしっかりと資格をとっていれば上限額まで出ている方もい
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 170万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
モデル年収:係長までは年功序列でほぼ全員が昇格する印象です。6年目から主任になり
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 高速設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:新卒から30歳くらいまででは昭和と同じようにただ居るだけで勝手に上がっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取りにくい雰囲気はありません。勤務時間については部
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:住宅補助は決められた年数以内での補助がある。新入社員は寮に入ることが可
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的に取得しやすい環境にある。取得しにくい雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:既存顧客には信頼性があり、良い。新規に関しては競合が増えてきて難しい
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 0万円 120万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:上助企業にしては基本給が低いと思いました。色んな手当で、手取りは悪くな
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:車で20分ほどの所に単身者および家族用の社宅がありますが、周辺にスーパ
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ Web開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:いくつか資格取得手当があるが、IT資格にはまだまだ特化してお
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回答者: 男性/ Web開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:既存事業は駐車場やタイムレコーダーのシェアがトップクラスであり地盤は
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間、土日は基本的には休暇である。有給は大型連休
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:部署やその上司によって、部署内の雰囲気は大きく異な
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:基本8時17時のよくある勤務時間、10時に5分12時に1時間
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:働き方改革のため、基本的に残業はほとんどできなくなった。それ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い印象。良くも悪くも硬い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古き良き日本の企業といったたころ。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:リモートワークは認められない。そもそも、事務職はテスクトップ
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は毎年ある。業種は電機であるが、給与額はこの業種の日本平均にはある
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:時間外は、かなりシビアに管理される。仕事が多くても時間外をす
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:長く続く企業ならではのブランドイメージはあります。事業の弱み:新しい
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:・個人主義的な雰囲気が強くてチームプレイっていう感じは受け
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:資格取得については入社後、たびたび促されたが、3年目くらいか
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回答者: 男性/ 高速設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:今時住宅手当があるのは珍しい感じ。寮も借り上げらしいのでそんなには悪く
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:どの商材もさまざまな業種の企業にかかわる可能性があるの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:退職金はDCとDBが併用されており、会社負担で拠出されるのでこの部分は
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:挑戦などはなく、上からの指示をこなすことに手一杯になる。下
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:住宅手当は他の会社に比べて手当が多いと思われる。本社の近くには寮がある
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