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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事への取り組みは個人ともチームとも言えない曖昧なものでした。基本的に新人の扱いは教育をしないで仕事だけ与える感じでした。もちろんできません。それでいて仕事量が多くさばき切れない状態です。目標も、納期などが伝えられないまま作業しろと言われるありさまです。チームで作業する場合、道具運びが主です。評価については上司が気に入るかどうか。基準なんてないです。基本的に上司や先輩のスタンドプレーに対して荷物運びをするといった感じです。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:在職中会社更生法により倒産し、倒産後1年間勤め、転職した。その後も自由
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】大きく分けて2種類の会議がありました。頻繁に行われたい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】我儘なお客様が決めます。工事関係はこの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】比較的多いと思います。営業部門、生産部門が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月28日
オフィス環境:小さな会社ですが、環境は整っていてOA機器やネット状況は確保されて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月28日
オフィス環境:どこまで、OA環境が整っているかははなはだ疑問ではある。実際にOA
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月28日
会社の安定性:ニッチな部分をほとんど一人占めで、薬九層倍の商売なので儲かる。今後
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あの年代としては最高に良かった年で倍の給料になった。6年働いて退職した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣とともに仕事はしないです。基本はノータ
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3.4
口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:女性は過去2人エンジニアとして働いた実勢はあるが、その後が続い
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3.4
口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと考える。自己申告で有休は必ずとることはでき
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3.4
口コミ投稿日:2019年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社更生法に成り、1年御奉公で勤め、会社を辞めたのではある。当時の皆さ
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3.4
口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:かなり難しい状況と考える。車がないと通えないので、大学を出て中
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3.4
口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:小さい会社なので、自己研鑽しかない、ニッチな業種で先輩がいないので、
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3.4
口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:自分が強くないと、息詰まるかもしれない。長く働きたいならば、ゆっくり
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3.4
口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:有給の買取は無い。法令順守。大企業のように残った有給を積み休
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3.4
口コミ投稿日:2019年06月28日
会社の安定性:ニッチなので、自動車産業が、内燃機関が電気に変わり、鋳物の数が減っ
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