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回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:
社長、役員が個室ではなく社員と同じフロアに席を置いている。
トップダウンではあるが、方針変更等がされるまでのやり取りがほぼ筒抜けのため、風通しはいいと思う。
基本的に年功序列の文化はないため、新卒であっても入社してから3年ほど経つと、以降は昇格のスピードに差が生じてくる。
若いからという理由で上に上がらないということがないのは良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
日本語のやりとりに不自由がなければ、外国籍であっても特別視することがない程度には外国人社員が多い。
ただ、日本人相手の証券会社のため、英語オンリーでは仕事が難しいと思う。

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:コロナ下では社員食堂は弁当提供スタイルになっていました。住宅補助や社員
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回答者: 女性/ サービスグロース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:新卒教育制度が整っていないので、新卒にお薦めしません。金融の
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:IT企業初心者は最初の数年で多くのことを学べる。しかし、それ
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回答者: 女性/ サービスグロース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:部署によって違います。フロント側に若手が多いので、活気のあ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:顧客を急速に増やしている。事業の弱み:業界全体の話だが、成り立ちが低
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:1分単位で残業申請可能です。勤務時間は長くなりがちで、システ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:あああ組織体制・コミュニケーション:会議が多い。資料準備に
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回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスク・コンプライアンス部/ グループマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:退職金制度は最近できた。住宅補助はないため、転職の場合は住宅補助も加味
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回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスク・コンプライアンス部/ グループマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:会社の規模は急激に拡大しているが、基本的にベンチャーに近い
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:月給は、残業時間30時間込みの金額。TOEIC800点取らない限り10
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:しっかりと育休も産休も取れるし、時短の社員もいます。主張をしっ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:朝昼夜のご飯は無料だか、家賃補助はない。退職金は3年以上勤務から受け取
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
オフィス環境:執務スペースはフリーアドレスで、それなりにオフィスはきれいです。一
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:自身の強化していきたい領域や今後歩みたいキャリアによって、こ
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスク・コンプライアンス部/ グループマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 0万円 300万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:全体的に証券会社としては低水準と思える。しかし、昇給は年2回あり、実績
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回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスク・コンプライアンス部/ グループマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:教育体制は無いに等しいことから自己研鑽できないと成長は難しい
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回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスク・コンプライアンス部/ グループマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務場所によってワークライフバランスは非常に異なる。人材は不
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:部署によるが土日に出社している方もいた。部署と上司によって異
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:部署によっては非常に残業時間が長い印象。しっかりとメリハリを
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:上長への話しかけやすさはあります。社員のキャリアなどを考え
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:評価制度は不明瞭。直属の上司から評価が全体の評価に大きく影響するため、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に金融のため、きちんと労務時間は管理されている。極度の
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:私の所属していた部署は休暇は取りやすく、基本的に休日出勤等も
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:有休は比較的取りやすいですが、部署によると思います。部署によ
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:スキル毎に研修があり、取得していく事で時給が数十円〜数百円単位で増えて
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は18時を回ることが多くなる。休暇は1日単位で何人か休
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
働きがい:営業の方をサポートすることが事務職の仕事です。営業の方がどのようにお客
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:TOEICや、各種スキルの取得補助、勉強会は定期的にある。一
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはそこまで活発ではない、各自黙々
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすいと思う。復帰されてる方も数名いた。女性の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
福利厚生:社員食堂は無料で利用できる。ストックオプションは全社員に勤続年数に分け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:部署によってまったく違う。護送船団のような部署もあれば、周
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回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスク・コンプライアンス部/ グループマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
福利厚生:年2回、賞与とともに楽天株のストックオプションが付与される。職金制度は
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回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスク・コンプライアンス部/ グループマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン。それ以外に言うことはない。組織体
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