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株式会社ケー・デー・シーのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
住宅手当は勤務地により規定の金額が支払われます。関東で20000円となっていました。
また、資格取得に対する支援金の支払いもありました。資格取得によるお祝い金の金額は、自身が所属する部署に適した資格を取得した場合に難易度別にお祝い金額が決まっています。
簿記などの資格取得でもお祝い金が発生したと思われます。
どんな資格を取得した場合にも、お祝い金をいただく場合には必要書類を揃えた上での申請をして給料日に振り込まれます。
しかし、資格取得をしお祝い金をいただいて半年六ヶ月以内での自己都合による退職をした場合にはお祝い金の返金が求められる仕様になっています。資格取得のお祝い金を得てから六ヶ月後での退職の場合には、お祝い金の返金は求められないはずです。

評価制度:
やや年功序列制になっています。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションは基本的に、コミニュケーションツ
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材

1.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
事業の強み:官公庁の入札で仕事をとるので、業務のノウハウがなくても受注はできる。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の弱み:新しい事への挑戦を避けているように感じました。新規案件の獲得というよ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材ソリューション

1.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスについてはしっかりともらえるただ、福利厚生があまりない評価制度
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
多様な働き方支援:結論から申し上げますと、在宅勤務。時短勤務は可能でした。在籍年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
働き方の満足点:部署によるかも知れないが、ある程度融通がきくと思う。制度としても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:保守的。会社内の雰囲気は良くないように感じる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材

1.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
評価制度:ISOかISMSの監査対策のために評価制度を作っているだけ。形ばかりな
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
オフィス環境:最寄り駅から徒歩5分もしない場所にあるため、出社時はとても楽だと思
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材ソリューション

1.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと取れるので不満ない有給休暇も取りやすく、プラ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材ソリューション

1.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:風通しが良く業務がしやすい上司にも相談しやすく、やりやすい
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境ではありませんでした。正社員登用などがあれは
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:あまり休みを自由に取れた感じはしません。やることが多いため定
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートアルバイト、契約社員は時給制。交通費は全額支給。試用期間は125
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:契約社員にはどれもあてはまりません。通勤手当だけ対象でした。きっちり全
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回答者: 女性/ 宇土市役所 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるかもしれませんが定時出社、定時退社できます。基本
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回答者: 男性/ クソ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:自分次第で多種多様な業務に携わることが可能なのでガツガツとキ
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回答者: 男性/ クソ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:土日出勤は納品前などにする場合がありますが、代休があるので問
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材ソリューション

1.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:風通しは普通と思われる大変な仕事であるがなんとか頑張ろうと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:入札制度のお陰で仕事がとれている。 これが実態です。分母が決まってい
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材ソリューション

1.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:休めた心地がしません、大変なお仕事です。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材ソリューション

1.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:なかなか、成長できているか分からない。上司との面談もなく、順
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材ソリューション

1.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:土日やすみだが、内容によっては出社する可能性があるし、現場によって土日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は丸投げです。入札で仕事を取るので、安くないと取れません。安く取っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:労務的な仕事が非常に多いです。 労務的とは、簡単で誰でも出来るけど、数理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:以前は社員旅行もあったようですが、現在は旅行や交流会は全くありませ
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材

1.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
勤務時間・休日休暇:休みはほぼないと言ってよい。休みの日でもスタッフから電話がか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:激務が続くので、メンタル面 とくに忍耐力が養われます。管理職か
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材ソリューション

1.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事と現場のギャップがあるため、面接で行っていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:残業に対する取り組みは皆無。 残業自体への抑制はないが、残業す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ITを扱う会社なので、社員には自主的に知識や技術を習得してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月31日
働きがい:膨大な仕事を押し付けられるので、とにかく、仕事中心の生活になる。納期に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:官公庁・自治体から受注する仕事が多いので、公的な事業に関わっている実感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は親会社で社長をされていた子息です。 子会社では、よくあるパターン
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