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独立行政法人日本芸術文化振興会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 制作部宣伝課/ 特任職員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:
福利厚生は、ベネフィットワンへ加入。

オフィス環境:

皇居目の前の立地なので、周りにコンビニや自動販売機はまったくなし。
歩いて5分程度で半蔵門駅周辺にコンビニ、カフェ、オリジン弁当があります。

職場フロア環境が悪いです。
建物がとても古いため夏は各自扇風機か団扇を持参。部署によりストーブが設置されています。冬はひざ掛けと湯たんぽを活用する方、コートマフラーをしたままパソコンに向かう方もいます。

休憩スペースは、広めですが自販機と1台の電子レンジのみ。給茶機が撤去されて不便になりました。

劇場前に、とても手入れされた日本庭園かあるため季節ごとに見事な梅や桜を鑑賞できます。休憩時間に英国大使館別荘記念公園へ歩いて行くことが出来ます。

独立行政法人日本芸術文化振興会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:
部署によって、また上司によって様々。

多様な働き方支援:
リモートワークはかなり少なく、頑張って交渉してやっと週の半分くらいできるようにはなったが、他の人はほぼ行っていないし、交渉の過程で嫌な思いをすることもあった。

独立行政法人日本芸術文化振興会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 制作部宣伝課/ 特任職員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しは余り良くない感じがしました。

ダイバーシティ・多様性:
性別や年齢は多様です。中堅層が少ない印象がありました。

独立行政法人日本芸術文化振興会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 舞台芸術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 専門員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:
働きにくそうである
気を遣いながら業務をしている印象

独立行政法人日本芸術文化振興会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 舞台制作/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:
伝統芸能の知識は同世代よりもつきます。歌舞伎についてめちゃくちゃ詳しくなりました。

働きがい:
お客さんに舞台を喜んでもらえることは何より働きがいになります。それだけでも続けられる気がしていました。

独立行政法人日本芸術文化振興会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
何らかの分野の専門を極め、プロとしてやっていくと思っていたが、役職が上がっても脈絡のない異動をさせられていて、プロと言える職員が見当たらない。尊敬できる上司はめったにいない。一応部下を持っているにも関わらず仕事がまったくできない人や、人格的に問題がある人は何人かいる。

独立行政法人日本芸術文化振興会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:
貴重な商材をあつかっていること

事業の弱み:
広報、販促、ITの弱さ

事業展望:
とくになし

独立行政法人日本芸術文化振興会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年功序列。年一回定期昇給があり、よほどの悪いことをしなければ毎年上がっていく。