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株式会社良品計画のすべての口コミ

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2021年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
外部からの印象としてゆったりとしたイメージを持たれやすいが、細かく一日のスケジュールを割り振り、常にテキパキと動く必要がある。
また、想像以上に重労働であるとも感じる。棚の移動や大型商品の運搬など女性には難しい作業などもある為、立場を通り越しててスタッフ同士の気遣い、助け合いが大切。
本部からの業務連絡が非常に多く、店舗のコントロールに加えて様々な事務所作業も発生する為、優先順位をつけてスピード感を持って動き続けることと、現状の業務量を把握して仕事をすることができなければ不要な残業や取りこぼしに繋がる。
また、店舗の規模によって働き方が全く異なってくる。小型店舗は店頭でプレイヤーとしても働きつつ社員業務をこなす必要がある。大型店舗は全体のコントロールに加えて、店舗の手本、代表として他店舗や外部にものごとを発信していくことがメインとなる。
近年は事業展開も多く、様々なことにチャレンジできる為、小売でありながら他会社に比べて経験できることは非常に多いと感じる。
福利厚生に関しては、母体が大きいことと、老若男女のスタッフが所属していることから充実していると思う。カムバック制度などもあり、転職後またこちらに戻ってくる社員も多くいる。
全体を通して、やりがいを持って働ける会社であると感じる。

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 店長代行

3.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:生理休暇や産休育休、チャイルドケア時短勤務制度など充実している
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:とても働きがいがあり、自身の能力や実力を上司が見てくれると言うこともあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:無印良品の事業の強みは、シンプルで機能的な商品ラインナップと独自のブ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:最近は、店舗では遅番でも必ず2名以上で同時退勤するルールが加
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回答者: 女性/ 販売部社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の社員は基本的にシフト制で、完全週休二日制でした。早
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:若手にはどんどん成長の機会があります。3年で店長になる教育
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:無印の商品を好きな人が多い印象。会長のファンも多いです。店
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:新卒に関しては割と早いうちから店長や副店長に抜擢されることがある。上
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 0万円 30万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年に2回、賞与も年2回です。住宅手当は、私が勤めていた頃は地方で
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月04日
事業の強み:圧倒的なコンセプトがあるので、そこは競合に比べると優っている。事業の
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 0万円 30万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は年に二回で、コロナで業績が振るわなかった際には全正社員に対して一
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回答者: 女性/ 販売社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:店舗によると思いますが、私が配属されていた店舗は非常に忙しく
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:店舗・人材をマネジメントする経験ができる。店長になると店長手
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回答者: 男性/ 本社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:おだやかな雰囲気に見えるが、社員は体育会系の人が多いと感じ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:言いたいことは言い合える風通しの良さがあると思います。全社
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:半期に一度は今後の展望などを聞いてもらえる機会があり、アドバ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:第二創業を謳い始めて第一創業期に対して否定的なことが増えた。事業につ
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 5万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:交通費は全額支給され、家賃補助もあります。(都心でも2万円ほどなので無
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回答者: 男性/ 生活雑貨、衣服雑貨、食品の販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
事業の強み:商品イメージがまだ高級路線を持たれており、社が掲げる日用品感覚での販
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回答者: 女性/ グローバル社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
事業の強み:ブランド名が大きい。国内外合計1000店舗以上の大規模チェーン店。衣
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:店舗では、1日8時間勤務の休憩1時間、週休2日制が基本。遅番
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:独自性はありますが、似たような商品が出てきていることは事実あります。
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:通勤手当支給、住宅補助や持株会もあり一般的な制度は整っていると思う。ま
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 流通推進部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 45万円 10万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
給与制度:労基からの指導により、勤務管理の厳しさは増しました。監査室からも責任者
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:3年目店長プロジェクトが3〜4年前ほどからスタートし、店長に
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:基本、しっかりした人が多い印象ではある。契約社員の任される
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:研修プログラムは、それぞれの職種でしっかりと準備されている。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:退職金はございません。そのかわり確定拠出年金を利用できます。また、社員
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、ブランドイメージとは正反対です。産休は勿論
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:評価が2回あり、そこで昇給したり下がることもあります。賞与も業績評価と
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:年齢関係なく、若いうちから店長としてマネジメントを経験できた
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与としては販売では少なくないほうだと思うが、賞与は少ないように思う。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:残業が少なく、シフト制のため(翌月のシフトは前の月の20日ま
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:地域に根ざしていくところが強みです。事業の弱み:実績を上げるために各
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