口コミ投稿日:2023年06月19日
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 営業、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 105万円 |
口コミ投稿日:2021年12月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 営業、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SP部/ マイスター
2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SP部/ マイスター
2.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SP部/ マイスター
2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 営業、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
PXC株式会社のカテゴリ別口コミ(19件)
PXC株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業、マーケティング 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月19日
- 企画 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2020年09月28日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年12月17日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
- SP部 / マイスター / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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PXC株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
代表との距離が近く、新しく始めたいことを直談判すれば、悪い顔せずに聞いてもらえます。
組織体制・コミュニケーション:
個人の裁量が大きく、もともと個人商店的な働き方が根付いているからか、部門を跨いで積極的に交流している人は少ない印象です。一方、相談されても拒否するような人はおらず、良くも悪くも受け身な人が多いので、行動できる人には違和感が少ないかも知れません。