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回答なし

回答者: 男性/ セキュリティアナリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:
部署によります。運用の会社である為、夜勤があったり、休日出勤をしなければいけない部署があり、そこの部署に配属が決まると、スケジュールが一般的な生活を送っている人と合わなくなるため、友だちと休日に遊ぶ等が難しくなります。会社側はスケジュールを柔軟に組むので休日は休んでも大丈夫と説明しますが、組織内では休みにくい空気をひしひしと感じます。
また、当社はお盆がありません。通常勤務となります。その代替として、連続する平日5日間を休日とくっつけて有給を取る事が許されています。この長期休暇を利用して、実家帰省や旅行をする社員が多いです。ただこの長期休暇も取りにくい空気があるのが現状です。

多様な働き方支援:
リモートワークは取り組みの一環としてはありました。月数回は家でお仕事する事ができますが、多くは出社することになります。

回答者: 男性/ システム運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:入社初年度から有給休暇20日が付与される。また、未消化分は繰
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回答者: 男性/ システム運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 6万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 185万円
給与制度:時間外手当については管理職になると固定化され、基本給をベースに算出され
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:配属先によっては、昼夜、平日土日関係なく24時間365日電話
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍を経て勤務開始時間を個々の希望で変更できるようになっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に不満はない。業務内容と照らし合わせると適切な額であると感じる。実力
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:業務特性上仕方がないが、勤務時間は不規則になることが多い。た
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間のスタートが早いため朝が苦手な社員にとってはつらいと
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:入社5年目までは寮に入ることができる。家賃も安いため貯金はできる。移転
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
415万円 30万円 3万円 75万円
年収 415万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は2年目まで固定、業績が反映されるのは3年目以降であるが余程なこと
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本運用サービス

3.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入社数年は昇級しやすいが、一定のランクになると実績が必要となる。夜間勤
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回答者: 男性/ システム運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:退職金は毎年の給与改定時にポイントとして付与。大手に比べると低め。財形
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:寮があり5年目までの社員が住むことができる。基本的には家賃も安く、多少
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部署

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は周りの中小企業と同程度となっている。昇給、賞与に関しても入社から
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:運用部でキャリア開発をするのは難しい。開発部で良いプロジェク
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:IPAの資格を取ると、お金がもらえます。また外部の研修も一定
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:独身寮があり、月1.1万円で住むことが可能(5年目まで)。2021年建
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部署

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休み。運用部署も開発部署もシステムリリース時や
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:残業や休暇は取らされる。だからといって業務が減る訳でも無いの
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用にいる人間は基本的に現場に合わなかった人間。
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間は平均20時間ほど。チーム内で重複しなければ有給休暇
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:賃貸の場合のみ家賃手当あり新人や若手の間は寮への入所も可能通勤手当、財
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:入社三年目までは一律に昇給する。その後は個人の実力次第みたいなところで
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:自分で明確に目標を持って積極的に希望を出さないと、他所では活
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回答者: 男性/ セキュリティコンサタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:システム開発や運用の各フェーズを担当することができ、グループ
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回答者: 男性/ システム運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の強み:同グループの金融システムが中心となるため、地盤が固い。事業の弱み:同
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:自身の要望は聞いてくれます。しかし、ポジションが空いている
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:住宅手当は充実してます。退職金はポイント制で、比較的少ない方です。独身
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
福利厚生:旧来から変わっていない為、家賃補給金等はある。交通費についてはコロナで
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回答者: 男性/ システム運用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:予算内ではあるが、社内外の研修に応募すれば高確率で受講できる
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
多様な働き方支援:リモートワークや時短勤務もコロナ禍以降取り入れられてはいるがま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する文化はないが、非常にふらっと風通しは良い。先輩や上
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はあまりしない印象成果主義といいつつ年功序列でのステップアップとい
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年に賞与がなつとふゆで2回ほどあります。額はいずれも低いです。評価制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に若手のうちは一律で昇給する。能力や仕事内容に差があっても給与に反映
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