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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ LPT Division Japan/ Manager

1.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業の弱み:
製品は既製品の集合体。如何にコスト効率良く業務を熟すかが利益を出す際の命題だが、日本経営陣に問題分析・解決する能力無し。

事業展望:
近い将来に財務的にジリ貧になる可能性大。直近2年の業績はネガティブ。現状は固定費の確保困難な価格を連発し、消耗戦の状態。株主は欧州系ヘッジファンドなので、人員整理の不安有。

回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
勤務時間・休日休暇:業務上現場作業の際は休日出勤あり。有休買取制度はないので、出
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
福利厚生:年初に福利厚生代として現金が支給されます。住宅補助などの制度はありませ
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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ LPT Division Japan/ Manager

1.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の業績の直結する貢献をしても2%前後の昇給率。グローバル標準でなく
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口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:インセンティブ制度があり、個人成果と会社業績で評価されます。評価制度:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務所最優先で現場はそのようなものはないです。有休は入社以来1日も取っ
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ LPT Division Japan/ Manager

1.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:住宅補助、寮、財形貯蓄、持株会といった一般的な福利厚生無し。オフィス環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】辞めれるならさっさと辞めたほうがいいと思う
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:資格取得等は会社補助があるので良いと思う。働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
事業の強み:食品、飲料プロセスの大手事業の弱み:日本に
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと組織として仕事を遂行してると思ったが個人に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は正当な権利にも関わらず、休むことが勝手な行動ととられる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】現場の人間は人扱い
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ LPT Division Japan/ Manager

1.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義を求めて入社したが、実態は保守的・閉鎖的
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収そのままで見なし残業代を払っているように見せるため、大幅に基本給が
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸を12分割での支給なので賞与というものは無い。会社の業績はブラック
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:自分で何か見つけ、それを達成できた時、また自分の関わったものが普段よく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:まともな教育体制がなく、相談できる人も居ないので出来な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:グループ内の様々な製品に触れることができ、またメンテ、工事等
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:机の上が片付かず、周りから見えないよう書類棚やファイルで隠れている
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:社歴のの長い女性が多いので働きやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:社内で出来ない解らないが通るため、そのようなグループに属して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:出来ない解らないが通り、出来ても評価されずただ押し付けられるだけで正当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:周りから見えないよう机の上は書類棚で隠され、隣の人にすらチャットで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:最近は仕事そのものが少ないのでそれなりに休めるが、以前はプラ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:色んな機器に触れることができ、またユーザーさんからお礼を言われる等、達
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:見なし残業で払っているので、休日、早朝、深夜等、割増率が違う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:隣や真後ろの人にさえチャットで伝言するなど、まともにコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:無い。皆バラバラで何かあったとき相談できる環境でなく、また明らかに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】無いです、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:飲料食品関係なので、急に仕事が無くなるようなことは無いので、そうい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:新しいものに触れたり身近なものの生産設備に関われること、また急なトラブ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:代休が期限付きで消滅するうえその代休すら消化出来ないので有給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:特定の人に業務を集中させて、数人が残業過多であるがその数人は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。成果に対する対価が無い。効率
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