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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
事業の強み:
ストックビジネスであること。
三井不動産レジデンシャルからの供給がある限り、ストックは増え続ける。コロナの影響もほとんど受けなかった。安定性は非常に高いものかと思われる。

事業の弱み:
管理人の採用難
もともとサラリーマンを定年退職した方の、第二の人生を歩むための場所であったが、定年延長に伴い、管理人を雇用することが非常に困難になってきた。また業界のリーディングカンパニーとして、ある程度のスキルを持った人間でないと務まらない。弊社に限らず、今後業界の中で厳しくなっていくかと思われる。

離職率の高さ
クレーム産業であるため、新卒で入社した社員も数年経てば、半分近くが辞めてしまう。精神的にもただでさえ辛い業界であるのに、個人商店化してしまっており、若手は非常に抱え込みやすい。また仕事一つ一つの難易度は低いが、とにかく量が多いため、マルチタスクを捌き切れないで、パンクしていく社員が多いように見受けられる。

事業展望:
管理人の採用難については、より厳しさを増すため、業界としてIT化を推し進めなければ、自社の首を締め続けることになると思われる。

若手の離職防止については、ある種避けられないものかとは思う。強靭なメンタルを持った体育会系社員を多く雇った方が良いのではないか。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は同世代と比べるとやや低い印象。賞与は6ヶ月分もらえるので、賞与
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:保守的な人間の集まり。挑戦する姿勢に欠けるが、そのぶん社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度を導入しており、働き方は比較的自由度が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:マンション管理業以外に事業の展望は見られない。今後人口不足になってい
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:先輩社員とも気兼ねなく話すことができ、風通しは非常に良い。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:基本的には自己裁量で決定できます。仕事が終わっていれば早く帰
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の強み:ここ2、3年は、三井のすまいLOOP、マンション管理Web(マンショ
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:管理業に必須である管理業務主任者・マンション管理士資格の取得
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:全社的に人手が不足しており、その皺寄せが末端である各支店の営
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:フレックス、リモートワークと働きやすい環境にあると思います。
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は新卒入社後、20万から毎年5000〜8000円程度の上げ幅とな
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度など利用し調整は可能だが、人手不足から一人一人
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:振出、振休がしやすいために、忙しい人は振出ばかりでどんどん休
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回答者: 女性/ アソシエイト職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:古い体制な部分もあるが風通しはよく、穏やかな人が多かった。
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:担当マンションの決算月によって繁忙期が変わる。土日に理事会や
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:トップダウン。経営層は親会社からの出向者でらあり、3〜4年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は年2回で、3か月分/回は貰える。評価制度:新卒3年目以降は号俸制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 町田支店/ 主査

2.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦心や自己成長欲を持った人は非常少ない。なので士気は非常
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会等ではイベントの提案であったり等、綺麗な部
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京東支店

3.4
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:自由度が高く、自分のスケジューリング次第で多様な働き方ができ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:事業の多核化がすごい。マンション管理から商業施設まで、関連は多岐にわ
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:フロントマネージャーは管理組合のスケジュールに合わせて動くた
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントマネージャー

2.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:社内の人々は仲の良い人が多いと思います組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:三井不動産のグループ会社であることから、法令は遵守されている。グループ
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回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
勤務時間・休日休暇:顧客最優先であるためどうしても通常の土日休みの計画を立てづら
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:3-5年目くらいまでは同様に昇給していくと聞いている。それ以降は実力に
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回答者: 男性/ マンション管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:契約上は土日休みだが、営業に土日休みはなく、ほぼ毎週理事会や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:世間一般的にはもらえていると思う。新卒3年目で大体額面500万円ほど。
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ フロントマネージャー

2.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいです。課長も課員の休みを把握していないので、
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:総合職はスーパーフレックス制度により、時間の融通はかなり利く
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:同年代よりも年収は高い。月給はそこまででも無いが、賞与は十分な金額が支
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回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
福利厚生:三井不動産の孫会社であるが、親会社の三井不動産レジデンシャル、三井不動
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:住宅補助は20000〜8000円で社会に応じて支給される。退職金は新卒
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:仕事内容(ある程度力仕事がある、休日でもお客様の連絡がある)か
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